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某公司不担当不作为乱作为问题专项整治工作方案
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  为贯彻落实〈关于印发《关于开展不担当不作为乱作为问题专项整治的方案》的通知〉工作要求,积极推进专项治理工作扎实有效开展,现形成方案如下。

  一、整治任务

  (一)干事创业精气神不足,在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及省委具体安排,实施XX行动等重大任务中,缺乏“拼”的精神、“闯”的劲头,甘于“躺平”、“混日子”,不求有功、但求无过。

  (二)缺乏担责意识,不敢拍板、层层请示,对历史遗留问题置之不理、放任不管,对群众急难愁盼问题不上心、不尽力,上推下卸、推脱躲绕。

  (三)缺乏斗争精神,存在思维惯性和路径依赖,碰到矛盾和难题绕道走,瞻前顾后、畏首畏尾,不敢动真碰硬、攻坚克难,奉行利己主义,遇事明哲保身,为了不出事宁愿不干事。

  (四)缺乏钉钉子精神,抓工作不严不实,光说不练,表态快、调门高,行动慢、落实差,有指示批示就动一动,没有指示批示就无所作为。

  (五)政绩观存在偏差,脱离实际、盲目攀比,乱上项目、乱铺摊子,搞“形象工程”、“政绩工程”,甚至弄虚作假、谎报政绩,在经济指标上搞“数字游戏”。

  (六)任性用权、滥用职权,工作梗阻、打横,不给好处不办事,给了好处乱办事。

  (七)落实激励干部担当作为相关举措不到位,对不担当不作为乱作为问题整治不力,对相关干部该调整不调整、该处理不处理。

  二、推进措施

  (一)深入开展自查。

  公司本部、各级公司要结合实际,认真对照整治任务,对照纪检监察机关通报的不担当不作为乱作为典型案例,近年来干部选拔任用工作“一报告两评议”中有关担当作为方面的反向问题评议结果和年度考核结果等,进行一次全……

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