1、工作时间
上班时间：09：00—17：30，午休时间：12：00—13：00；每周五天工作制（星期一至星期五）；
外派客户单位员工实行与外派单位一致的工作时间（如有特殊情况需相关负责人报总经理批准，人力资源部备案）；
2、考勤形式：
公司目前通过钉钉系统、门禁系统记录考勤，员工上、下班必须通过钉钉系统或门禁人脸识别进行打卡；人力资源部将依据打卡时间、请假申请、外出申请、出差申请、补卡记录得出员工出勤结果。
3、计薪周期
人力资源部统计考勤的截止时间为每月26日，考勤周期为上月27日至本月26日。
4、忘打卡的处理方式及相关处罚
（1）因故忘记打卡的，需在钉钉系统上提交补卡申请；补卡申请每人每月最多可提交2次，补卡申请最晚应于忘打卡次日提交，逾期无法提交，由此造成的缺勤按旷工处理；
（2）补卡造假的处罚：以补卡申请掩盖迟到事实的，无论补卡审批是否通过，一经查实，处罚当日3倍基本工资，处全公司通报批评。此行为属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权予以辞退（视为自动离职，自动放弃所有经济补偿）；
（3）打卡造假处罚：通过非正规渠道进行打卡的，一经查实，处罚当日3倍基本工资，处全公司通报批评。此行为属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权予以辞退（视为自动离职，自动放弃所有经济补偿）。
5、全勤奖
（1）全勤奖定义：全月出勤没有迟到、早退、请假可获得全勤奖励，奖励金额为100元/月；
（2）无全勤奖的情况：当月存在缺勤，不能得到全勤奖励（直接上级及部门总监审批同意的调休除外）。
6、迟到相关规定
（1）迟到的定义：不能按……
