思想政治工作的核心是对人的工作，当前黄金价格大幅下降的形势下，做好黄金企业思想政治工作，需要创新工作的方式方法，统一职工的思想，凝聚职工的力量，在企业与职工之间架起连心桥，
让职工和企业共度难关，促进黄金企业的发展。
一、黄金企业思想政治工作面临的问题
1、市场黄金价格变化的影响。从2013年5月开始，黄金行业受国际市场的影响，黄金价格大幅下降，企业效益大幅下滑，经济运行下行的压力加大。5月份以来，黄金价格发生的急剧变化，导致黄金企业经营出现了诸多困难。企业效益的下降，势必影响到职工收入下降、影响员工切身利益，引发少数职工情绪波动、矛盾增多，幸福指数下降。
2、理念重视程度不够。黄金企业往往侧重于以安全生产为重点，以经济效益为中心，没有把思想政治工作与安全生产、经营管理同时部署。政工部门被视为可有可无，政工队伍、人员建设得不到高度重视，导致一些政工干部寻求机会跳槽或改行，从而使政工队伍缺乏新鲜血液。在日常工作中，甚至出现思想政治工作和与企业安全生产和经营管理工作相脱节的现象。
3、队伍总体素质不高。当前，黄金企业的政工人员与专业技术人才队伍相比，普遍欠缺良好的专业背景，理论水平相对较低。政工人员不熟悉企业的生产流程、管理规范，在工作中很难将思想政治工作和企业生产经营工作有机结合起来。有的政工人员虽然在工作中积累了丰富经验，但容易受习惯思维的影响，对新形势下的思想政治工作认识不足，缺乏针对性，工作创新力度不大。
4、管理方法不活。思想政治工作是企业的软实力，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理难以解决。没有人、财、物的支配权，员工的意见和需求反映到政工部门，迟迟得不到解决。因而认为思想政治工作不能解决实际问题。有的企业往往把思想政治工作着力点放在“说、讲”上，而没有放在为职工做实事上，思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制。
二、改进黄金企业思想政治工作的看法和建议
1、建立健全思想政治工作的体制与机制。思想政治工作是黄金企业建设发展的一项优良传统。在新形势下，只有继续发挥这一优良传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于当前企业建设和发展的全过程，让职工明确形势和企业的工作目标，激励员工的积极性和创造性，把全体员工的力量凝聚到企业发展的总体目标上来，将思想政治工作放在与企业经济发展同等重要的位置，做到思想政治工作与经济工作同频共振，才能保证企业的健康有序发展。
2、坚持以人为本，抓好思想政治工作。以人为本是党的一贯强调的重要思想和基本要求，空谈误国，实干兴邦。坚持以人为本的理念，所实话，办实事，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，是企业思想政治工作取得成效的关键所在。黄金企业的政工人员只有加强对思想政治工作重要性的认识，深入到生产一线，了解职工的思想动态，解决职工的困难和问题，才能从思想和行动上为企业发展建功立业。
3、积极探索思想政治工作新举措。创新是企业发展的动力源泉，是思想政治工作的必然选择。当前，黄金企业要树立思想政治工作服从大局的思想，努力把职工群众的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现企业稳定发展的各项任务上来。继续加强对员工的先进理论和道德信仰的教育，探索新形式，开辟新途径，既要注重思想教育，又要注重人文关怀和心理疏导。要结合企业实际，坚持与时俱进，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障作用，努力围绕服务于安全生产和经营管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，才能更好地为黄金生产经营服务。
