2024年上半年，公司党委始终高度重视意识形态领域工作，认真落实意识形态工作责任制，坚持以XXX精神和XXX思想为指引，紧扣公司实际情况，找准立足点，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。切实深入做好意识形态各项工作，不断提高党员干部的意识形态工作能力和全体员工的思想政治素质。现将上半年工作总结如下：
一、落实意识形态工作责任制总体情况
（一）加强组织领导，确保意识形态工作责任到位
公司党委始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，不断加强组织领导，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任到位。上半年召开1次意识形态工作专题会议，及时传达学习上级有关意识形态工作的指示精神，分析研判当前意识形态领域的新形势、新特点，对意识形态工作进行再部署、再强调。进一步明确了各班子成员的职责和任务，形成了党委书记负总责，班子成员齐抓共管的工作格局。
（二）完善工作机制，推动意识形态工作深入开展
公司党总支注重完善工作机制，推动意识形态工作深入开展。一是制定工作计划。制定了《党委2024年党的建设工作计划》、全面从严治党“三张清单”和党委书记抓XX工作“三张清单”，对意识形态领域工作作出部署和要求。二是落实“第一议题”制度。上半年共落实“第一议题”制度34次，始终做到牢固树立“四个意识”、坚决维护“两个确立”，确保意识形态工作始终贯穿于党的建设和各项工作中。三是加强阵地建设。充分利用企业OA、微信群等媒体平台，宣扬正能量，抵制错误思想，做好网络舆论引导工作。同时，加强对工作群、微信群的监管和管理，确保信息发布的准确性和安全性。四是开展谈心谈话。上半年与所有部门正职开展谈心谈话工作，通过深入交流，掌握他们的……
