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某工会开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作实施方案
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  本次专项排查化解工作的总体要求是:坚持以XXX思想为指导,牢固树立总体国家安全观,全面落实“五个坚决”要求,紧扣“五个不发生目标”,全面掌握职工队伍稳定情况,及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患,妥善处置职工群体性事件,切实维护职工合法权益和职工队伍稳定,坚决维护社会稳定和国家长治久安。

  一、工作重点

  本次专项排查化解工作,围绕以下10个方面的突出问题开展:

  (一)货车司机、网约车司机、出租车司机、塔吊司机等涉运群体存在的不稳定因素;

  (二)新就业形态劳动者群体涉稳风险特别是通过网络群组组织策划“集体维权”等问题;

  (三)教育培训、房地产等重点行业失业、欠薪问题;

  (四)受疫情影响或企业关停并转迁过程中职工的分流安置、欠薪、欠保等问题;

  (五)可能引发职工集体访的苗头性、倾向性、普遍性的问题;

  (六)重点XX非XX组织对我基层工会实施XX、XX炒作等问题;

  (七)XX势力及其代理人图谋线上线下组建所谓“XX工会”、“XX工会”问题;

  (八)XX势力借“XX”思潮推动“工学XX动”等问题;

  (九)厂办大集体、尘肺病、“老工伤”职工等历史遗留问题出现的新情况;

  (十)职工个人极端案事件风险隐患和信访重点人员在敏感节点进京到邕上访问题。

  各有关基层工会应该结合实际情况,适当增加调整排查化解重点,切实将矛盾化解在基层。

  二、工作措施

  本次专项排查化解工作在市总党组统一领导下,由市总劳动领域维护政治安全工作领导小组组织实施。

  (一)安排部署阶段(2月……

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