同志们：
今天到教育局来，主要是宣布县教育局主要负责人任免的决定，同时送xx同志到任。刚才，x部长宣读了县委决定，xx、xx二位同志作了很好的表态。
xx同志到教育局工作以来，全县教育工作者携手同心、踔厉奋发，我县教育工作呈现出良好的发展态势，教师队伍素质显著提升，教育资源接连扩优提质，xx县“xx教育”品牌建设实至名归，国家级、省级荣誉纷至沓来，教育局在全县综合考核中连续x年排名第一等次，社会认可度不断攀升。可以说，xx县教育取得的成绩，与xx同志敬业奉献、开拓进取、孜孜以求的精神是分不开的，县委对xx同志的工作是认可的。本次主要负责人的调整，主要是由于xx同志在教育局担任正职领导已经x年多，根据县委《关于更大力度推进干部交流的实施办法》，需要及时轮岗，属于任期性交流，工作性交流。
xx同志调整后，县委决定由xx同志接替他的工作。xx同志有十多年教育工作经历，先后在学校、园区、机关工作，领导经验比较丰富，政治站位高，争先意识强，善于抓班子带队伍，做事严谨务实有想法，为人公道正派有格局。由xx同志担任教育局局长，县委认为是比较合适的，也是比较放心的。希望xx同志走上新的岗位后，能够切实履行好班长责任，不辜负县委的信任，团结带领全县教育系统接续奋斗、砥砺奋进，为xx县教育事业发展做出更大贡献。
借此机会，就教育工作我想强调三点意见，这不仅是对xx局长提出的要求，也是对每一名xx县教育人的期待。
第一，教育系统的每一名同志都要深思，如何发展与主城地位相匹配的教育
教育是城市发展的核心竞争力，教育水平是城市综合实力的重要体现，直接影响着城市的精神内涵和吸引力。习近平总书记强调，“全面提升教育服务高质量发展的能力”。要深刻认识践行“xxxx”、实施……
