近两年来，笔者就市级纪检监察派驻机构如何发挥日常监督作用作了专题调查，同时结合工作实践，形成如下调研报告。
一、我市纪检监察派驻机构日常监督工作现状
近年来，我市不断加强派驻机构建设，出台文件从总体要求、机构设置、监督职能、工作关系、管理保障、组织领导等方面进行规范，市委、市纪委专门研究加强派驻机构建设工作，明确职责定位，优化体制机制，理顺工作关系。尤其是在推进纪检监察派驻机构深化改革中，统一名称、统一管理，加强领导，健全了派驻监督议事决策、廉政谈话、述廉述责、“七问七查”例行检查、“三重一大”监督、会议监督等相关制度。加强了干部队伍建设，充实调整了人员。依据《监察法》赋予监察职能，整顿了作风纪律，派驻机构面貌一新。各派驻机构严格落实“三转”要求，凡属“越界”的工作一律撤出，切实发挥好监督的再监督、检查的再检查职能，积极适应纪检监察体制改革和反腐倡廉新形势新任务的需要，深入驻在部门单位进行监督检查，指导督促开展专项治理；对群众反映强烈的问题进行初核、调查、处置；对违反中央八项规定精神、“四风”以及“庸懒散”、“中梗阻”问题进行快查快结。紧盯巡视巡察整改，取得了很大成效，发挥了重要的监督作用，促进了驻在部门单位领导班子主体责任的落实，推动了全面从严治党向纵深发展。
同时，派驻机构不断加强自身建设，努力提升履职能力。党支部、党小组基层党组织更加健全。以开展主题教育为抓手，加强党员干部的政治、思想、组织、纪律和作风建设。强化对xx思想、xxx精神和党章党规党纪学习，大力培育和践行社会主义核心价值观，强化纪法衔接贯通意识，坚持业务学习交流，积极参加各级纪检监察专业培训，增强运用法治思维意识，提高派驻监督的质量和效果，提升纪监干部的履职能力。
但检视我们的派驻监督工作也确实存在……
