同志们：
根据区党工委、管委会研究决定，今天我们召开xx区驻点招商外派人员业务培训会，目的是凝聚共识、激发斗志。刚才，黄主任对驻点招商工作谈了认识、话了体会，提了要求，希望大家认真学习领会，并落实到具体工作中去。下面，我就驻点招商工作讲几点意见：
一、深化思想认识，领会重要意义
（一）开展驻点招商是适应招商新形势的需要。当前，全球经济格局深刻调整，区域经济一体化加速推进，国内各大城市群、经济圈之间的竞争日益激烈，我区作为区域经济发展的重要引擎，必须主动融入国家重大战略，抢抓发展机遇。开展驻点招商是我们积极响应国家号召，深度融入国内大循环和国内国际双循环新发展格局、深入实施“三高四新”战略的重要举措。
（二）开展驻点招商是助推园区高质量发展的需要。当前，我区正处于爬坡过坎的关键时期，要实现后发赶超，必须依靠招商引资。开展驻点招商是我们培育新质生产力，加快产业升级、提升综合竞争力的关键一招。大家要紧扣高质量发展要求，扎实开展驻点招商工作，实现招商引资大突破，推动园区经济高质量发展。
（三）开展驻点招商是在招商一线培养干部的需要。招商是一项经济工作，也是一门科学，是对干部能力和水平的考验。开展驻点招商不仅有助拓宽招商干部视野，精准对接国内外优质资源，还能有效提升我们的招商效率和服务水平，为区域经济发展注入新活力。大家是从全区范围内挑选出来的精兵强将，希望大家把驻点招商作为培养锻炼自己的主战场，在招商一线积极担当作为、提升能力素质。
二、强化个人素质，提升专业水平
（一）责任首位，干在实处。驻点只有责任人，没有局外人，要倒排时间表，定人、定责、定任务、定进度，将压力传递到每一个人，增强“坐不住”的责……
