同志们：
为更好总结工作，交流经验，统一思想，进一步提升组织人事工作质效，今天我们组织召开了此次会议。应该说，国地税合家以来，组织人事条线工作基本处于夜以继日马不停蹄的状态，能像今天这样坐下来交流的机会很少也很珍贵，所以看得出来各位都很重视，也很珍惜。今天各单位都作了发言，汇报了情况，交流了工作，也提了很好的意见建议，组织人事科将梳理、消化和吸收，在下一步的工作中做到有的放矢、有呼必应。
2023年，在各单位共同配合下，组织人事工作以领导班子建设和人才建设为主线，以活基层、强队伍、育人才为工作重点，做了不少工作，解决了不少问题，全市税务系统干部队伍从配置上、结构上、合力上，都在不断向好发展。下面，结合今年的工作我讲几点意见，供大家参考，希望各单位也要相互取长补短、扬长避短创造性开展工作：
一、2023年主要工作回顾
（一）人才培养持续发力。全面推动“五基”培训工程，结合“业务大比武”活动，先后分xx个条线，开展了比武培训和骨干选拔考试，xx市代表队在全省税务系统货劳税与所得税条线比武对抗赛获xx等奖，xx人荣获省局“业务标兵”称号，xx人选拔为全省税务系统“青年才俊”，其中有xx人进入全省前十。创新推出xx期“xx税谈”，由市局各科室主讲核心业务，有效锻炼了队伍，普及了业务。深化青年干部培养工程，组织开展xx训练营骨干营培训班，为第一届骨干营xx名营员颁发了结业证书。拓展人才培养新模式，打造全省税务系统人才培养业务实践营地，首批xx名“青年才俊”和业务骨干参加实践培训。按要求完成2023年公务员招录全流程工作，引进接收xx名新录用公务员，为各单位注入了“新鲜血液”。
（二）干部选配显著优化。配优配强县局领导班子成员和分局长，先后选配县局一把手xx名，班子成……
