尊敬的浩然部长，各位领导：
今天，我发言的主题是深入实施人才强教，推动教育高质量发展。
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“人才是第一资源，创新是第一动力”。近年来，xx市教育局全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家人才强国战略要求，按照中央和省市关于加强新时代人才队伍建设的部署，紧扣“引育用留”四大环节，聚天下英才而用之，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正在形成。目前，现有教职工编制xx名，实有在编教职工xx人（含未转编特岗xx人），专任教师xx人，培养新时代中小学学科领军教师6人，省政府特殊津贴专家1人，特级教师xx人，正高级教师xx人（2023年6人），“黔灵名师”省级xx人（2023年xx人），“黔灵名校xx人，第五届市管专家6人，省级骨干教师和省级乡村名师xx人（2023年xx人），市级“三名一骨干”及乡村名师xx人（2022年xx人）。
一、多措并举，不拘一格“引”人才
坚持人才是第一资源，实行积极、开放、有效的引才政策。针对全市教师队伍总体缺编情况，一是紧盯需求“引”。以急需紧缺为出发点，高标准、严要求，多渠道引进人才、补充师资力量。2023年，全市中小学教育系统引进急需紧缺高层次人才xx人。二是创新机制“引”。构建市内市外人才“双循环”发展模式，以中西部协作发展为契机，争取xx市支持。近年来，引进xx市教学名师、名校长x人赴xx支教，xx选派中小学校长、幼儿园园长x人赴xx市名优学校、幼儿园挂跟岗学习，xx市派遣教育专家学者团队x人赴xx开展教育培训，培训教师x余人次，为xx教师“传经送宝”，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。三是紧扣发展“引”。通过续签、招聘、西部志愿者等，招聘中小学幼儿园教师xx人，其中面向社……
