为做好流动人员人事档案部省平台对接应用工作，加快推进流动人员人事档案接收、转出等事项的“跨省通办”，X县人社局压实工作责任、创新工作举措，将流动人员人事档案部省平台对接应用工作作为核心内容来抓，顺利推进工作开展。认真做好流动人员人事档案基础信息数据库工作，按照应采必采原则，重点补充完善就业、学历、身份等信息项，做到入库档案不漏一份，应采信息不落一条。深入推进流动人员人事档案信息与劳动关系等系统信息比对联动，加强数字化档案建设，实现“一点存档、多点服务”。充分利用流动人员人事档案大数据展示平台，实现流动人员人事档案基础数据的应用分析，系统掌握流动人员的数量、结构、分布、流向等情况。打造流动人员人事档案信息化建设试点工作，推广试点经验，提升完善信息化建设。
一、工作开展情况
（一）全面贯彻落实流动人员人事档案“全省通办”。
一是加强领导，落实责任。X县人社局高度重视流动人员人事档案“全省通办”工作，召开专题工作会议，明确责任科室和责任人，压实各项工作责任，安排专人负责流动人员人事档案管理网办业务。分管领导进行调度督导，及时帮助解决网办业务工作遇到的问题；严格要求负责网办工作人员每天登录平台，及时处理办事群众的申请，确保在公布的期限内全部审核处理完毕。截至目前，没有一项事项出现超期未审核现象。二是规范档案室档案存放管理。按照流动人员人事档案管理新要求，持续完善办事流程、档案管理、工作人员岗位职责等工作制度，大力加强工作人员业务培训，不断提升业务能力和服务水平，大力提高软硬件设施，对库存档案进行整理分类、排序、编号、编目、装订、装盒整理，并及时将流动人员人事档案基本信息录入系统，确保了流动人员人事档案信息录入、采集齐全完整。三是不断强化全局观念和大局意识、服务意识，确保流动人员人事档案“全省……
