为了进一步规范和监督劳务派遣行业，保护被派遣劳动者的合法权益，XX县人力资源和社会保障局按照国家有关法律法规，对辖区内的劳务派遣单位实施了经营许可审批工作，并在部分乡镇街道试点成立了人力资源服务协会，以提高行业自律和服务水平。为掌握XX县劳务派遣经营许可审批工作落实情况、存在困难和改进建议，我们采取走访调研、收集资料等方式，深入劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者等了解工作情况，对如何规范和发展劳务派遣行业专项监督课题进行了调研。现报告如下：
一、政府监督劳动派遣用工的基本情况
根据《XX省人力资源和社会保障厅关于印发XX省人力资源市场管理规定的通知》（XX人社厅发〔2021〕***号）和《XX省人力资源市场管理规定》（XX人社厅发〔2021〕***号），XX县人力资源和社会保障局作为我县劳务派遣经营许可审批机关，负责对辖区内申请从事劳务派遣业务的单位进行审批管理，并对已取得许可证的单位进行年审和日常监管。XX县人力资源和社会保障局依据国家法律法规，对辖区内XX家（含备案分公司XX家）劳务派遣单位进行了经营许可审批工作，并在XX镇和XX街道试点成立了人力资源服务协会，以规范和发展劳务派遣行业，保护被派遣劳动者的合法权益。我们通过走访调研、收集资料等方式，对XX县劳务派遣经营许可审批工作的落实情况、存在的困难和改进的建议进行了专项监督课题调研。调研发现，XX县劳务派遣单位主要集中在XX街道、XX街道、XX镇，涉及商务服务、建筑施工、医疗服务、物业管理等多个行业领域，为我县各类用工单位提供了灵活多样的人力资源服务。XX县人力资源和社会保障局采用省一体化系统劳务派遣机构管理系统进行审批管理，审批流程包括预审、现场勘查、终审等环节，符合条件的单位颁发劳务派遣经营许可证。XX县人力资源和社会保障局每年对已取得许可证的劳务派遣单位进行年审，并对……
