一、总体要求
（一）指导思想
坚持以xxx思想为指导，深入贯彻党的xxx和xxx全会精神，全面贯彻落实新时代党的组织路线，通过实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，在全县范围内培育储备一批村党组织书记后备力量人选，为推动乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
（二）工作目标
坚持党管干部原则，强化县委主体责任，县委书记带头，县级领导班子成员包联乡镇，逐村摸排人选，确保2024年年底前把人选挑出来，到2026年换届时每个村都有1-2名成熟可用的村党组织书记后备力量，着力打造一支政治素质高、品行作风好、履职能力强、队伍结构优的村党组织带头人队伍。
——2024年以“选育储备”为重点，采取全面摸底、县乡联审、综合研判等方式，选拔一批村党组织书记后备力量，分类建立信息库，全覆盖落实结对帮带。
——2025年以“赋能提质”为重点，采取专题培训、跟岗锻炼、结对帮带等方式，对村党组织书记后备力量进行县乡村联培，全方位提升综合素质。
——2026年以“能上能下”为重点，采取动态调整、动态优化的方式，对村党组织书记后备力量进行实时更新，确保后备力量队伍“一池活水”。
二、工作机制
xx县村党组织书记后备力量培育储备
三年行动专项工作机制
为加强村党组织书记后备力量培育储备三年行动组织领导，构建常态长效、齐抓共管的工作格局，经县委研究，成立村党组织书记后备力量培育储备三年行动专项工作机制，由以下人员组成：
组长：
第一副组长：
副组长：
成员：
专项工作……
