同志们：

　　今天，我们召开这次市人才引进工作专题会议，主要目的是深入分析当前我市人才引进工作面临的形势和问题，研究部署下一阶段的重点任务，进一步加大人才引进力度，为推动我市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。下面，我就做好我市人才引进工作，讲几点意见。

　　一、提高站位，充分认识人才引进工作的重要性和紧迫性

　　人才是第一资源，是创新的核心要素，是推动经济社会发展的关键力量。当前，我市正处于转型升级、创新发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。要实现高质量发展，建设现代化经济体系，必须依靠人才。只有大力引进各类优秀人才，才能为我市的发展注入新的活力和动力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

　　（一）人才引进是推动经济转型升级的迫切需要。我市经济发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键阶段，传统产业面临着优化升级的压力，新兴产业亟待培育壮大。要实现经济结构的优化调整和产业的转型升级，必须依靠科技创新和人才支撑。只有引进一大批掌握核心技术、具有创新能力的高层次人才和创新创业团队，才能推动我市传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，培育壮大战略性新兴产业，提升产业核心竞争力，实现经济的高质量发展。

　　（二）人才引进是提升城市综合竞争力的必然要求。在当今时代，区域之间的竞争越来越激烈，而人才的竞争是核心。一个城市拥有的人才数量和质量，直接决定了这个城市的创新能力、发展潜力和综合竞争力。当前，全国各地都在大力实施人才强市战略，纷纷出台优惠政策，加大人才引进力度，争夺人才资源。如果我们在人才引进上落后于人，就会在城市发展中处于劣势。我们必须增强危机感和紧迫感，以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优质的服务，吸引更多的优秀人才来我市创新创业，提升我市的城市综合竞争力。