**钻探公司教育实践活动自8月1日启动以来，按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的要求，细化措施抓落实，结合实际求特色，确保了教育实践活动第一环节工作扎实推进、富有特色、见到成效。
一是，细化规定动作抓落实。按照“规定动作应做必做”的要求，公司党委对学习教育、征求意见环节的工作进行了细化，解决了“做什么，怎么做，做到什么程度的问题”。学习教育确保“四落实”，即：学习内容应学必学、学习时间不少于3天、学习人员100%、学习效果明显。征求意见开辟“四个渠道”，即：座谈交流、问卷调查、个别访谈、网上邮箱。并明确规定局处两级领导班子成员到联系点至少开展一次调研、至少召开一次不少于20人参加的座谈会、发放调查问卷不少于20份、个别访谈不少于10人。调查研究开展“四项工作”，即：宣贯精神、征求意见、指导活动、解决问题。截止目前，公司领导班子组织集中学习8次，累计学习时间达4天；召开座谈会53场次，参加人员1100余人次，个别访谈394人次。
二是，解决工学矛盾求实效。针对黄金季节生产经营工作时间紧、任务重的实际，公司党委决定将集体学习时间安排在晚上，并规定近期举办的各级各类培训班都要把党的群众路线学习教育作为一个单元纳入课程设置。公司党委利用晚上时间安排党委中心组学习2次，公司举办的处科两级领导干部培训班、劳动保护监督检查员培训班等培训项目均设置了党的群众路线教育内容。在公司领导班子成员的带动示范下，各单位领导班子的集中学习由白天转移到了晚上，由工作日转移到了双休日。针对公司施工作业队伍点多面广战线长的实际，公司统筹安排，集中时间、集中精力落实规定动作。领导班子腾出一周时间安排中心组学习3次，集中学习、集中研讨。在确保认识到位的基础上，领导班子成员又利用一周时间到基层调查研究、征求意见，取得了良好的效果。
三是，聚焦“四风”问题搞讨论。通过开展“我的群众观，我的发展梦”专题讨论，领导班子充分认识到深入开展党的群众路线教育实践活动，对于解决“四风”问题，落实为民务实清廉要求，密切党群干群关系；对于适应公司发展新形势，团结带领各族员工推动公司跨入盈利企业行列，实现公司“有质量、有效益、可持续”发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。公司领导班子一致认为，通过教育实践活动，要在提高思想政治水平、打造坚强有力领导班子、推动持续快速稳健发展、密切党群干群关系、坚决解决“四风”问题上见实效。通过开展“正风肃纪树形象，拒腐防变作表率”专题讨论，增强了领导班子坚决清除腐败、进一步加强党风廉政建设的责任感和使命感。领导班子成员一致表示，要抓住教育实践活动的契机，坚决消除“四风”问题，把反腐倡廉建设融入企业管理，推动公司反腐倡廉建设取得新成效。
四是，对照意见建议查问题。按照“找准突出问题、深刻剖析检查”的要求，公司教育实践活动领导小组办公室对通过召开座谈会、组织问卷调查、开展个别访谈等多种形式征求到的160余条意见和建议进行认真梳理，归纳形成了政治意识不强、缺乏创新思维、作风飘浮不实、服务意识淡漠、廉洁自律放松要求5大类15个方面的问题，并逐条进行了细化，列出了具体表现。公司教育实践活动领导小组将这些“四风”方面的表现印发给领导班子成员和各基层单位，要求党员干部敢于担当、深入查摆、对号入座，为整改问题打好基础。公司主要领导组织班子成员召开专门会议，逐条对领导班子存在的“四风”方面的问题进行讨论，分析原因，提出措施，为撰写领导班子对照检查材料做好了必要准备。
