同志们：
这次干部交流选任，对于市局党委来讲是一件大事，大家都很关注，也是新一届党委第一次大范围使用干部。从各方面反馈意见看，各级对这批干部选任表示满意，基本满足了干部的期望值。希望大家不要辜负党委的重托和群众的信任，把任职作为一个新的起点，时刻提醒和激励自己，懂得“有为才有位”，在新的岗位上创造出新的业绩，作出更大的贡献。下面，我围绕今天交流选任的四个层级，结合自己的感受和思考，跟大家分享一些想法。
一、带头引领、实干巧干。机关科长作为一个部门的主要负责人，你的一举一动、一言一行，大家都看在眼里、记在心里，更应该抖擞精神、卯足干劲，在为人上一身正气、公道正派，在工作上冲锋在前、亲力亲为，给全系统作出表率、树立标杆。要善于学习。对上级各项工作部署，自己都吃不透、把不准、找不到着力点，下面执行肯定出现偏差、部署落实肯定大打折扣。我们这些新任科长，要带头勤学习、多思考，把各项部署、工作要求研究透彻，结合实际细化分工、责任到人，确保各项任务落到实处。要加强引导。我们干部的本质都是向上向好的，关键是看怎么引导，让他们发挥各自才能、积极干事创业。对于青年干部，要发挥他们的骨干作用，该打气的要打气、该表扬的要表扬；对于岁数大的干部，要加强正面引导，根据个人专长，妥善安排任务，让每一个人都能找到自己的价值。要讲究方法。在有限的人员、有限的精力下，把各项工作干好，一定要讲究方式方法。科长一定要善于统筹、善于集成，哪些常规性工作需要及时总结，哪些季节性工作需要提前谋划，都要心中有数，把力用在关键点上，做到忙而有序、事半功倍。
二、勇于担当、发挥作用。要衡量一个干部合不合格，就是看有没有担当精神。你们即将成为班子副职，又都是优秀年轻干部，更要独当一面，想方设法为党委和一把手担事把关、分忧解难，与其他班子成员主动配合、团结协作，学其所长、相互……
