同志们：
刚才，XX同志汇报了相关情况，明确了重点工作。还开展了季度讲评，各县市区委、各市属开发区党工委聚焦问题抓整改，攻坚落实求突破，工作取得了一定成效。下面，我讲几点意见。
一、强意识，就是增强抓XX的意识，靠强XX来解决一切问题。具体就是增强“时度效”。
一是“时”，就是XX和业务是一盘棋、不是两张皮，必须融为一体，把XX抓在日常、严在经常，把“过程XX”贯彻到每年365天、每天24小时，用XX统领全过程、各领域、各环节的工作，全过程抓、抓全过程，把XX统领作用发挥到最大。
二是“度”，就是从工作中找问题、XX上找原因、改革中找办法，凡是工作没干好，一定是XX没抓好，无论一个区域、一个部门，还是一个企业，XX不强，就没有未来和希望；XX强了，就大有可为、大有作为。所以任何时候、任何工作都要坚定不移抓XX、强XX、硬XX。
三是“效”，就是通过XX把群众组织起来、把生产组织起来、把各行各业组织起来。党员干部要带头干、科学干、创新干、用心干、拼命干，通过实际行动和卓有成效把群众引导到党组织决策轨道上来。
二、强本领，就是抓XX既要政治过硬，也要本领高强。具体就是做好“四件事”：树导向、强基础、造氛围、固底板。
一是树导向，就是树牢用人、担当和人才三个导向。用人就要重“实践实干实绩”，坚持看党性、看担当、看攻坚、看廉洁、看公论，以实绩论英雄、凭实绩用干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。担当就要“组织为个人担当、上级为下级担当、让干部在一线义无反顾担当”，深化容错免责、严查诬告陷害，持续激励干部担当作为、干事创业、争先向前。人才就要“创新引领、人才驱动”，围绕“产业链”布局“人才链……
