尊敬的各位领导：
大家好！现将市公安局参加市委巡察的组织人事工作情况汇报如下：
一、取得的主要成绩
（一）干部选拔任用更加规范
严格执行干部选拔任用程序。在市委巡察期间，市公安局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选拔任用干部。2023年以来，共选拔任用中层干部X名，均经过民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等环节，确保了选拔任用工作的公平、公正、公开。
例如，在选拔任用某大队队长过程中，我们广泛征求了全局干警的意见，通过民主推荐产生了初步人选。随后，组织考察组对该同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，并形成了详细的考察报告。在局党委讨论决定时，充分发扬民主，每位党委成员都发表了自己的意见，最终一致同意该同志担任大队长职务。经任前公示无异议后，正式任命该同志为大队长。
加强干部选拔任用监督。建立了干部选拔任用工作全程纪实制度，对选拔任用过程中的各个环节进行详细记录，确保有据可查。同时，主动接受市委组织部、市纪委监委等部门的监督，及时报告干部选拔任用工作情况。
2023年，在选拔任用干部过程中，我们邀请了市纪委监委派驻公安局纪检监察组全程参与监督，确保了选拔任用工作的规范进行。此外，我们还通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受群众监督，对反映的问题及时进行调查处理。
（二）队伍建设成效显著
加强思想政治建设。坚持以XXX思想为指导，深入学习贯彻XXX精神，扎实开展“XXXX、XXXX”XX教育、党史学习教育等活动，不断提高干警的政治素质和党性修养。
2023年以来，市公安局共组织各类政治学习活动X次，参加干警达X余人次。通过学习，全局干警进一步增强了“四……
