同志们：
今天，我们在这里开展股级领导干部暨试用期满正式任职人员提醒谈话，既是政治谈话、组织谈话的工作要求，也是队伍建设、廉政建设的必有内容。刚才，XX同志传达学习了有关文件精神，就作风建设、效能建设等方面的有关问题进行了通报，反映出我们的干部队伍还存在标准不高、担当不够、服务不优、效率不快、工作不实、状态不佳等问题，对作风建设、效能建设麻木不仁、炮打不惊。这次亮晒机关作风的短板弱项，就是警示大家正风提效能势在必行。局内各部门必须深刻警醒、深刻反思、深刻总结，把转变观念摆在突出位置，聚焦“治、转、提”，以最坚决的态度、最有力的举措，扫除作风之弊，破除发展障碍，提高工作效能，对不担当不作为“亮剑宣战”，让庸政懒政怠政问题无处藏身，真正做到有责必担、失责必问、问责必严。
毛泽东同志指出：“正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。”一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。因此，县局党委对干部的选拔是非常慎重，培养是非常重视，特别是这一批试用期满正式任职干部更是寄予了厚望。但是经过一年多时间，在座的各位同志职务提升了是不是水平就提升了，从实际工作成效来看，大家的视野思维、专业素养、核心能力、知识储备与当前所承担的发展任务之间还有很大差距。如果这些问题，不能引起高度警觉，不能及时加以解决，就会削弱干部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，影响XX税收现代化事业。所以，这次谈话是找问题、谈不足，与大家敞开心交流、让大家沉下心反思，永葆“赶考之路”的清醒和坚定。下面，我讲三点意见：
一、对照“六种病”查摆问题短板
习近平总书记深刻指出：“当干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”领导干部要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，……
