第一章 总则
第一条 为进一步压实全面监督责任，持续构建党委统一领导、各负其责、全面覆盖、集成高效、贯通协同的监督格局，建立起“管思想、管工作、管作风、管纪律”的从严管理体系，促进各类监督主体知责明责履责尽责，提升干部职工的纪法规矩意识，持续整治纪法规矩意识淡化、工作作风不严不实、“躺平式”思想等问题，切实用制度管人管事，做到激励先进、鞭策后进，激发干部职工干事创业积极性，以优良纪律作风保障各项工作目标任务圆满完成。
第二条 本办法以全面落实纪律作风建设考核为重点，通过组织实地检查、明察暗访等方式，发现和解决县局纪律作风建设方面存在的问题，进一步严明工作纪律、廉洁纪律，改进工作作风，提高制度执行力和工作效率，牢固树立“为民、务实、清廉”的xx税务形象。
第三条 考核对象为全局各股室、中心（以下简称局内各部门）、全体在职干部职工（含事业工勤人员和机关工勤人员）。
第四条 监督检查采取定期检查与随机抽查、全面检查与重点检查、明察与暗访等方式组织实施，相应检查结果按照考核扣分标准计入数字人事系统，并计入个人成长账户。
（一）通过现场查看材料、拍照、摄像、录音、问卷调查等方式，深入局内各部门进行监督检查。
（二）通过走访服务对象了解各部门工作作风、廉洁自律、服务质量、办事效率等情况。
（三）根据干部、群众投诉举报或上级反馈的相关信息，对重点部门、重点岗位、重点人员开展有针对性的检查。
第二章 考核适用内容和标准
第五条 纪律作风考核主要围绕工作纪律、廉洁纪律、其他方面共3类21项开展。
（一）工作纪律方面
1.晚于规定时间上班（含值……
