浅谈部队搞好团结应划清三种界限
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团结问题是一个党性问题。讲团结是我党我军的光荣传统,也是我党我军胜利之本、力量之源。搞好团结,除了坚持民主集中制,开展积极的批评与自我批评,进行思想斗争,及时沟通思想、解决矛盾外,还应在思想认识上和道德修养上划清三种界限、处理好三对矛盾:
一、搞好团结应划清工作中严格要求与宽以待人的界限
讲团结应当把握好工作严格要求与宽以待人之间的关系。
从严治军是由我军性质及其作用所决定的,因此军委首长多次强调:
要“严”字当头,对部队严格管理、严格训练、严格要求。工作中严要求,才会以对部队建设高度负责的态度,时刻将“打得赢,不变质”挂在心头,就会有“如临深渊,如履薄冰”之感,丝毫不敢懈怠,丁点不敢马虎;工作中严要求,才会在发现自己的同事或下属有了缺点、犯了错误的时候,直言不讳地提出批评,督促其彻底改正,避免犯大错、吃大亏。工作严格要求,有人或许一时不能理解,但只要是为了党的事业、部队建设,最终大家还是会团结在你周围,心往一处使,劲往一处用。
工作中严格要求固然正确,但不可过于苛刻,还要能宽以待人,容忍别人的缺点和过错,容忍别人与自己有小的摩擦冲突。
宽以待人实际上是“以人为本”思想的体现。宽广的胸怀、锻炼容人的气度即是做人的美德,也是为官必备的优良品德和素质,更是党性观念、觉悟程度的综合反映。工作中别人有了缺点,犯了过错,甚至与自己有了矛盾,只要不是原则问题,就坦诚地把话讲开,容人之过,查己之短,使大矛盾化小,小矛盾化了。团结的氛围也就在不知不觉中形成。
工作中的严与宽,并非是一种不可调和的矛盾,而是对立统一、相辅相成的关系。严中必须要有宽,宽中又不能缺少严。过于严格,不能容人、容事,就容易激化矛盾,甚至酿成严重后果,例如在《警视教育片》中,发生在新疆总队某执勤点的哨兵持枪杀人案,就是一起典型的由于心胸狭窄造成的血案。双方并没有大不了的事情,只是因为工作中相互争吵了几句,结果造成两人死亡、一人重伤、一人被击毙的悲剧;失之于宽,不能坚持原则,就容易犯好人主义的错误,到头来害人、也害己。现在,有的人信奉“多栽花,少种刺”、“你好我好大家好”的处世哲学,对工作不能坚持原则,对自己身边的同志不能严格要求,对别人暴露出来的问题视而不见,听而不闻,麻木淡漠,毫不关心,采取“事不关己,高高挂起”、“明知不对,少说为佳”的态度,结果是,眼睁睁看着同志战友工作生活上的小毛病铸成大的错误。
所以工作中,只有严格要求才能出战斗力,惟有宽以待人才能出凝聚力。严格要求与宽以待人处理好了,上下之间就能步调一致,同心同德地做好党赋予我们的各项任务。
二、搞好团结应划清敢于发表意见与自由主义的界限
讲团结应当认识到敢于发表意见与自由主义的发表意见之间的矛盾。
在工作中,通过正常渠道敢于发表意见,尤其是发表不同意见,是搞好团结的必要条件。同志之间只有开诚布公,赤诚相见,积极开展批评与自我批评,才能有效克服和弥补自身不足、沟通思想、解决矛盾摩擦,才能凝聚人心、形成团结的氛围。如果“有了看法不开口,遇到是非绕道走,发表意见‘顺杆爬’,原则问题‘打哈哈’”,矛盾并不会因此而消失,相反可能会越捂越多,越捂越大,结果是“平时不红脸,最终大翻脸”。日常工作中,这样的教训也并不少见。
敢于发表意见还体现着一名军人的思想境界。敢于发表意见实际上是一个探索真理、坚持真理的过程;敢于发表意见,提出合理的建议、指出他人的缺点和错误,是一种对大局负责、对他人负责、对自己负责的可贵品质。
敢于发表意见决不等同与自由主义的发表意见。一个是通过民主渠道发表的正当言论,一个是私下散布的小道消息;一个是敢负责任的意见建议或批评,具有积极的作用,一个则是不负责任的猜测、看法甚至谣言,只有负面的影响。而且他们最本质的区别还在于两者的出发点不一样:敢于发表意见的出发点,是建立在对党的事业和部队建设的高度责任感,是建立在对他人的真正关心、爱护和帮助,是建立在指出别人的缺点,对自己进行鞭策的基础之上的;自由主义发表意见的出发点,或出于私心不敢坚持真理说真话,或别有用心故意谣言惑众,或干脆借题发挥宣泄私愤。出发点的不同决定了敢于发表意见者是“君子坦荡荡”,襟怀坦白,光明磊落;自由主义的发表意见者为“小人常戚戚”,心怀鬼胎,见不得人、见不得光。
自由主义的发表意见虽然是通过“会上不说、会下乱说”,“当面不讲、背后乱讲”,“段子”,“顺口溜”等细微现象表现出来的,可是它对团结的危害不容忽视。小则造成同志间相互猜疑、互相防备,瓦解团结的氛围;大则对激发社会的消极情绪起着推波助澜的作用,甚至于影响和动摇着人们对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任。
现在有的党员公开场合不顾政治影响,口无遮拦,对上级指示评头论足,说三道四,有的什么事都敢议,什么人都敢评,什么小道消息、灰色“段子”都敢传。这些人信口开河的时候,压根儿忘了自己是一名共产党员。难怪一些群众气愤地说:“这哪像共产党员讲的话”。这种人,说轻一点是“孩子骂亲娘”,说重一点是丧失了党性原则!
敢于发表意见而不是自由主义的发表意见,既是一个认识问题,又是一个党性原则问题,还有一个方法问题。为什么对同样的问题,有的意见可以让人乐于接受,而有的意见却让人暴跳如雷?看来其间大有学问。从敢于发表意见到善于发表意见,应当把握“真”、“善”、“美”的原则。“真”即有理,是非不分、强词夺理的意见,任何人也不会乐意接受;“善”即出发点要好,发表意见是为了帮助同志,为了工作,为了集体的事业,而不是为了其它;“美”即方式方法要讲究,注意场合,尽量做到忠言顺耳,切忌得理不饶人。
“一喜有错误,痛改便光明。一喜得帮助,周围是友情。难得是诤友,当面敢批评。”陈毅元帅的这些诗句,表达了老一辈无产阶级革命家对敢于发表意见的提倡,对敢于发表意见者的欢迎。作为他们事业的继承者,我们即要敢于发表意见,又要旗帜鲜明的反对自由主义的发表意见。
三、搞好团结应划清正常关系与庸俗关系的界限
讲团结还应当处理好正常关系与庸俗关系的问题。
在军人之间存在着各种关系,如:战友关系、同志关系、上下级关系、老乡关系等。对军人来说,正常的关系就是同志关系。同志,顾名思义就是志同道合。这个“志”,在我们国家里,表现为建设高度的社会主义物质文明和高度的社会主义精神文明,为实现共产主义的最高理想而共同奋斗。这个“志”,是中国人民的根本利益之所在,它使一切个人的、小家庭的或小集团的利益相形见绌。因此,由这种伟大的“志”决定的“同志”关系是互相关心、互相帮助、互相支持、互相友爱、互相信赖、互相提醒和团结一致、舍己为人、生死相依、患难与共的关系。它是世间一切人与人关系中最高尚、最纯洁的关系,是创造团结氛围的基础。
同志关系一旦被金钱、权力、酒肉、美色等“实惠”扭曲,就成了通过非正常渠道谋取私利的庸俗关系。庸俗关系破坏了团结的基础、违反了部队的法规制度、败坏了部队的风气、污染了官兵关系、直接影响部队战斗力,造成乱拉关系、吃喝应酬、请客送礼、拉帮结派垒山头等不良现象的出现。
这种庸俗风气的盛行,有来自社会的因素——毕竟部队不是真空,社会上庸俗的人际关系对官兵多多少少会造成影响。但主要还是在自身,一些单位思想政治工作软弱无力,对当前一些复杂的社会现象解释不清,使庸俗关系填补了官兵思想的空白。有的机关工作作风不实,只注重形式和表面上的整齐划一,不注意挖掘深层次的思想问题,使不正之风乘虚而入。还有一些干部自身素质不高,对做人的道理懂得不多,一味把世故圆滑、八面玲珑的人当做“成熟”。这样一来,等于助长了歪风邪气的蔓延。
我们要旗帜鲜明的反对庸俗关系,也要加强和建立好纯洁的正常关系,不能因噎废食,将正常的同志关系也一概否定。
有的人由于混淆了“正常关系”与“庸俗关系”的概念,认为与人交往就是“搞庸俗关系”,于是自我封闭、待人冷漠;有的为人粗鲁、脾气暴躁,使得他与周围得人关系紧张。其实衡量正常关系与庸俗关系的界限标准,要对其动机、手段、结果作深入的全面的具体的分析评价,而不能简单地加以断定。凡是以损人利己、损公肥私、谋取不正当利益为目的的庸俗关系,都应坚决摒弃和抵制;而保持健康正常的同志关系,不仅应大力提倡、大胆相处,而且应作为一种能力加强培养。
坚持党性原则,保持正常的同志关系,反对庸俗关系,就会像《国际歌》能把工人阶级的心联结在一起那样,把一切愿为共产主义事业奋斗终生的人们联结在一起。“同志”,就会成为我们生活中一种最亲切、最圣洁的称呼,蕴含着组织对你的信任,战友对你的认同和尊重。同志最亲,同志最可信任。
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