“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动，这不仅是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众xxxx和集团公司党组二十条规定的重大举措，更是加强各级管理人员党性修养、强化宗旨意识的迫切需要。结合这段时间自己的学习思考和公司管理人员队伍建设实际，本着“着眼建设、着眼稳定、着眼发展”的思想，就如何改进队伍作风建设问题谈几点体会。
　　一、要把忠诚于党作为一种信念。所谓忠诚，对公司员工来说，忠诚是信念坚定的集中体现，也是判断一名党员干部政治上是否合格的重要标志。我们的党员干部，在这方面总体上是好的，大多数同志政治上能够经得住考验，在大是大非面前头脑清醒，表现出一名党员干部应有的政治觉悟和政治品质。但也有个别同志党的观念淡薄，对社会上流传的“政治调侃”、“黑色幽默”一类的东西不以为然，当成笑话讲；有的热衷于打听、传播小道消息，对一些人事变动妄加猜测，对一些捕风捉影的事情津津乐道；有的说话口无遮拦，不分时间场合，什么话都敢讲，什么事都敢议论。这其中有认识问题，有思想方法问题，也不排除有些人品质问题。对此，必须下大力加以解决。我感到，作为公司的管理干部，在思想道德建设上，第一位的、最根本的是要解决忠诚于党的问题，只有这个问题解决好了，思想道德建设才能提起纲、抓住魂。
　　1.坚定的政治信念是加强思想作风建设的本质要求。尤其是作为公司员工，作为公司管理层党员干部，在这方面应该有更高的标准，更严的要求、更坚决的态度，应该有始终走在前列的政治责任感，应该有做出表率的实际行动。一个资料分析了成功人士的经历，发现有9种普遍起决定作用的因素，其中“信念”排在首位，也就是强烈的信念，能够帮助一个人战胜困难，勇往直前。从党员到罪犯、从公仆到贪官，往往就是一念之差，这个“念”就是信念，信念变了，追求必然随之变化。作为一名党员干部，哪些事能干，哪些事不能干是要有底数的，不是你想干什么就能干什么。说话也好，办事也好，是有规矩的，决不能信口开河，随心所欲，这一点我们作为党员干部一定要牢记。在这些问题上，我们要着重把握三个环节：一个是，无论什么时候都要听党的话。政治上跟党走、不动摇，站稳立场，旗帜鲜明。
　　2.无规矩不成方圆，没有党性纪律作保证，思想道德建设就容易失去方向和动力。所以，抓道德建设必须抓纪律、抓养成。只要我们每个人都自觉遵守党纪，加强修养，严格规范自己的一言一行，良好道德品行就有了可靠的前提和基础。所以做人要以诚为本，不欺上瞒下，不文过饰非，不弄虚作假，光明磊落，仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。要做到这一点，我给大家的建议是：（1）加强学习规范，就是说要认真学习法律法规、政策规定、规章制度等法规制度，这是立身做人的遵循和规范；（2）坚守底线促养成，就是要坚守法律、道德和纪律三个底线，确保任何时候、做任何事都不违法、不缺德、不失范；（3）谨小慎微防侥幸，就是要做到慎初、慎微、慎独。就是在别人看不到，听不见，管不着的时候，也能独善其身。
　　3.“克服好人主义，抵制歪风邪气”，坚决同违法乱纪的人和事做斗争。一个人，一个单位，如果没有一股坚持真理、敢于斗争的勇气，就无法实现长远发展。对群众反映强烈的突出问题，对损坏集体的行为，对个别党员干部身上存在的自由主义、享乐主义，我们每一位共产党员，特别是干部都必须挺身而出，坚决斗争。只有这样，才能保证集体和公司的利益不受侵害，保证党的事业顺利进行。任何放弃原则搞“好人主义”的行为，任何逃避困难害怕得罪人的行为都是对共产党员光荣称号的玷污，都是对党和人民利益的犯罪。因此，对同志存在的缺点、错误要及时提醒，帮助纠正；对公司内存在的不良倾向，要敢于批评；对一些棘手问题，要敢于碰硬，不怕得罪人，特别是对违法违纪问题，要敢于揭露，敢于查处，不能大事化小，小事化了。现在，有的干部，甚至是领导干部，遇到矛盾绕道走，碰到得罪人的事往后靠，把“黑脸”推给别人当，自己做“好人”，这是好人主义中最恶劣的现象，要坚决纠正。
　　二、要把终身学习作为一种习惯。学习的重要意义不言而喻。为什么要强调终身学习？当今时代，经济社会发展突飞猛进，知识更新日新月异，任何人都不可能在学习上一劳永逸，客观形势要求我们必须要适应不断发展变化的实际，把过去以单纯追求知识为目的的学习变为一种生活方式，把终身学习作为自我发展和完善自我的必然选择，作为自己一生不变的信念和自觉行动。我有个观点：不学习，是致命的弱点，也是危险的起点，一切违法犯罪，都是从不爱学习开始的。所以，必须加强学习，自觉做终身学习的模范，用学习来牵引思想道德水平的提升。首先，要把终身学习升华为一种境界。古人讲“智乃进德之基”。学以进道，学以养德。一个人掌握的知识越多，眼界就会越开阔，精神就会越充实，境界就会越高远。刘少奇在解放初期讲过一句话，就是“没有理论的人容易被‘俘虏’”。这些话确实有道理，现在有些同志由于政治理论水平比较低，不能客观看问题，不能在各种风浪面前站稳脚跟，自觉不自觉的成为腐朽思想文化的俘虏，成为拜物教的俘虏，成为“酒绿灯红”的俘虏。其次，要把终身学习升华为一种责任。有位老领导说过这样一句话：“我们不是普通老百姓，不学习，干工作靠什么？”现在学习已经成为一种全民行为，作为公司干部来讲，注重不注重学习，不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快慢的问题，而是会不会被淘汰的问题；不是个人的问题，而是能否完成好组织和领导赋予任务的问题。为什么有的同志想干好但力不从心，有的想把部门抓好但视野不开阔，有的想改革创新但观念保守，什么原因？说到底是学习不够，素质能力没有与时俱进。把学习升华为一种责任，就要把学习当作履行职责的首要任务，确立新的学习理念，不断更新知识，跟上时代的步伐。中油集团公司给石化员工下发的10本书以及公司近期组织的“双十”全员读书活动，这是学习的大方向，希望大家在工作之余，利用好手中学习资源。孔子的弟子子夏有句话，叫做“仕而优则学，学而优则仕”。大多数人们只记住了后一句，也就是学习好是为了做官；而忘记了前一句，那就是做好官更需要学习。第三，要把终身学习升华为一种建设。落实“建设学习型政党”的要求，我们公司机关应该走在前列，做出表率，积极营造建设学习型机关、争做学习型党员的浓厚氛围。当前最突出的是深入学习十八大精神和中央、集团公司加强队伍作风建设一系列文件精神，始终跟上党的创新理论步伐，时刻把握工作重心，并用以指导工作实践，尤其是结合“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动和践行吉化“四种精神”活动。在领导带头上，担任哪一级的职务就要达到哪一级的要求，要一级带着一级学，不是一级看着一级学。
　　三、要把洁身自好作为一种品质。洁身自好，是古人为官的道德准则，今天对我们公司的同志来讲，也同样适用。公司近两年出现一些案件，大家也有耳闻，1月份公司纪委已对违纪的16名党员干部做出了开除厂籍或留厂察看等处分决定，在这里也要提醒我们党员干部及有业务处置权的人员要引以为戒。在这方面，要着力解决三个问题：一是要坚持秉公用权。我们要认清自己的权力就是认清自己的责任，往往权力越大，责任就越重。掌好权用好权，关键的问题是做到公心为本，公正为准，公开为重，公论为上。我们每个人手中的权力，不是来自“神授”，也不是哪个人的私有财产，而是人民赋予的，来自全公司所有员工的重托。在当前，社会经济生活多样化、价值观念多样化以及体制不健全的情况下，很容易发生权力腐败。在权力面前，必须多一分清醒，多一分原则，少一点侥幸，少一点灵活。对不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；对不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能“闯红灯”。群众看干部，更多地不是看你“红不红”，而是看你“黑不黑”；更多地不是看你坚定不坚定，而是看你干净不干净。我看过一篇短文，讲的是三个经常看一看：第一个是到贫困地区看一看，还有不少老百姓没有解决温饱问题，经常去看一看就容易知足了；第二个是到监狱里看一看，不管你过去是多大官，住多大的房子，进到里面就是八九个人住一个房间，完全失去自由；第三个是去火葬场看一看，人生下来，两个拳头都握得紧紧的，好象来到世界上要大干一场，大捞一把，到了火葬场手都伸直了，赤条条来，赤条条去。这三个经常看一看，值得我们借鉴和思考。人不能把权力、金钱带进坟墓，但是如果放纵自己、非法权力，就会把一个人很快送进坟墓，防止“一失足千古恨”。二是要注重正确的人际交往。古人讲：近朱者赤，近墨者黑。从这个意义上说，选择朋友就是选择命运。曾国藩说过，“人生之成败，皆关乎朋友之贤乎，不可不慎也”。我们也经常说“多个朋友多条路”，但是对有处置权的党员干部来说，如果交友不慎，多个朋友，可能就多一次犯罪的机会，也可能多一个通往监狱的路，多一个犯罪的证据。据有关部门统计，由于在“八小时以外”滥交往，由此发生的案件占整个案件的93%。这确实应该引起大家的警惕。现在有的人，想问题、办事情，根本不是想符不符合政策规定，更不考虑员工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护，而是从个人私利出发，人情重于原则。直接影响了领导层的形象和威信，这些问题如果不解决，什么事情也干不成。作为领导，也不是一概反对大家交往，但有一个前提，就是不能牵扯更多的精力，不能影响工作。其实我们公司管理层的同志，论智商、能力、论基本素质都差不多，差就差在精力如何分配上，人的差异很大程度上在于业余时间。一个人要想有更大的发展，必须聚精会神想事业，扎扎实实干工作，去义气，长正气；去玩心，长上进心。三是要培养高尚的生活情趣。一些党员艰苦奋斗精神的丧失，大都是从吃吃喝喝开始的，一些别有用心之人也恰恰以投其所好为突破口，把一些意志薄弱的党员干部拉下了水。赖昌星有句话很是发人深省，“不怕领导有爱好，就怕领导没爱好”。这从反面警示我们，每个人有爱好是正常的，但千万不要成为一些别有用心之人腐蚀拉拢的借口，抵制诱惑的最好办法就是远离诱惑，防止侵蚀的最佳途径就是增强免疫力，我觉得，作为管理层的干部，最关键的是自律，不该说的话不能随意说，不该去的地方坚决不去。在这里给大家提个醒，希望引起重视。
　　四、要把淡泊名利作为一种态度。古人讲：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们在座的绝大多数同志，在工作上兢兢业业、默默无闻，既讲奉献又讲贡献，正确对待个人升迁。但也有一些同志把名利看得过重，往往只重职务提升而不重素质提高；有了位置就拼命干，提升不了就埋怨；甚至有的同志为了达到某些个人目的，采取不正常的手段，这与一名党员干部的要求是背道而驰的。一个人有点名利思想是正常的，也符合人全面发展的需要，符合社会前进的需要，问题是要建立在科学的世界观基础上，建立在以人民群众为本的价值观基础上，而且要通过正常的手段和途径来实现。那么，作为一名党员干部，如何才能冲破名缰利锁，经得住名利的考验？我感到，应着重解决好两种心态一种是正确对待自己，力戒攀比心态。另一种是正确对待他人，力戒嫉妒心态。嫉妒不仅破坏人与人之间建立起来的理解、信任和友爱，而且严重地妨碍和破坏人际关系和内部团结。要摆脱嫉妒之心的困扰，既要正确看待自己，又要正确看待他人，在工作和生活中学人之优，取人之长。要善于容人容事，遇到想不通的问题，换个角度思考，站在大局上考虑，就会豁然开朗；对同志间的一些非原则性摩擦和矛盾要善于淡化、善于遗忘。如果为个人恩怨所左右，计较芝麻小事，既不利于团结，也不利于工作，更不利于个人发展。这既是做人的一种美德，也是作为干部必备的素质。
　　五、要把立身做人作为一种追求。今天为什么把这个问题提出来？我想，一个是，立身做人是思想道德建设的题中之要义；一个是，职务越高的同志应该要求越高，职务到了一定程度，更能考验一个人的思想品质；还有一点就是，现在我们公司有些同志在这方面做的还不尽如人意。我们作为党的干部，不讲官德讲什么？不讲人品讲什么？不讲修养讲什么？对这“三个讲什么”，大家要认真地思考思考。面对新的形势、新的任务，落实“以德为先”的用人标准，作为公司的党员干部，要走正路，做正人，用正权，干正事。大家在立身做人上，要突出做到“三重”：一是重人格——就是要始终不渝地培养高尚的人品，用人格的力量扩大非权力影响力。榜样的力量是无穷的，人格的力量也是无穷的。三国时的刘备，其智远不及诸葛亮，其武远不如关、张二将，然而，诸葛亮却愿为刘备的事业“鞠躬尽瘁、死而后已”，关羽、张飞更是心甘情愿为刘备赴汤蹈火，万死不辞。这是为什么？很重要的原因就是他们敬佩刘备“仁、义、诚、信”的人格。做好党员、当好干部，要靠三种力量，一是真理的力量，二是知识的力量，三是人格的力量。我们管理层是指导服务公司基层的一线指挥部，必须要在各个方面为员工做好表率。每一个同志都应该注重自己的品行修养，自觉养成高尚的人格品行，说的让人心服，讲的让人信服，做的让人佩服。二是重官德——就是要定准“为官”的坐标，掌握为官之要、为政之要。有德无才影响事业，有才无德毁掉事业。现在我们的用人原则就是“德才兼备，以德为先”，德行差，任何单位都不会用。作为管理层干部，要培养好的官德，除了要有坚定的政治道德外，还要有良好的品德。对上不吹吹拍拍，对下不盛气凌人；不能只有心出名、无心做事，不能只琢磨人不琢磨工作、沽名钓誉；尤其是心眼要好，心术要正，心底要善。比如，有些同志在当一般干部的时候，常常对一些看不惯的东西痛恨疾首，可是有了权力以后就判若两人，把原来看着是错误的做法也搬了过来，用过去受过的压抑来压抑别人，这是不正常的，也是不道德的。三是重修养——就是要养成高度自觉的修养风范，守住自己的精神家园。所谓修养，实质上就是修德、养德。人格品行修养的效果如何，在很大程度上取决于自我修养的自觉性。从一定意义上说，只有在思想品德修养上过了关，才能在事业上过了关。现在有的同志搞不正常的东西，隐蔽性比较强，讲什么“丑事人人有，不露是高手”，这实际上是一种侥幸心理，是非常可怕的，俗话说，要想人不知，除非己莫为，没有不透风的墙，只要你做了，迟早会有暴露的一天。如好才能做到“自律”呢？我看，要害是“内安于心，外安于目”，关键是自重、自警、自省、自励，社会再变，灵魂不能浮躁；诱惑再多，步子不能乱套；任何时候、任何情况下，都要坚守共产党人的精神家园。
　　我认为这五个方面，既是当前和今后一个时期，我们公司思想道德建设应扭住不放的实践载体，也是缺一不可的重要环节。机关党员干部对党要讲忠诚，立德要讲学习，为官要讲人格，工作要讲奉献，生活要讲节俭。始终做到在考验面前不动摇，在职务面前不伸手，在金钱面前不动心，在关系面前不徇私。政治上把握住方向，权力上把握住原则，修养上把握住人品，交往上把握住尺度，生活上把握住小节。工作时间，要聚精会神、心无旁骛；业余时间，要防止爱好偏俗、交往偏滥、消费偏奢、学习偏少、言论偏激。在思想道德建设上，切实为公司做出表率，真正走在前列。同志们，加强队伍作风建设是一个长期性任务，是每位党员的终生课题。最后，我要用“五个做人的比喻”结束今天的讲课，和大家共勉。一要像圆规，找准立足点，圆满完成自己肩负的使命。二要像直尺，公正无私。希望我们广大党员干部在干工作抓落实中，就要坚持原则，不徇私情。三要像火车，没有越轨行为，直达目的地。不管你有多大的理想和抱负，中间违纪违法了，就像火车越轨翻车，不能到达彼岸，只能留下遗憾。四要像荷花，洁身自好，出淤泥而不染。荷花面对复杂环境，善于取舍，吸收的是养料，绽放的是美丽，我们面对复杂的情况和严峻的考验，要加强党性修养，明辨是非。五是要像蜡烛，不惜燃烧自己照亮别人。在黑暗中带来光明，蜡烛的精神就是奉献精神，就是牺牲精神。在市场经济条件下，一些人追求物质享受，无可厚非，但我们更要有理想之光，坚定的信念和牺牲奉献精神，牢固树立正确的事业观、苦乐观、政绩观和权力观，真正在推进公司建设科学发展中贡献自己的力量。

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