党的群众路线教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，而“照镜子”是前提和基础。玉门分公司通过召开座谈会和各层面职工代表访谈，面对面谈心交流，现已征集诸如油库员工结构老化、职工食堂伙食不均衡、公务用车计划欠周全等意见和建议11条。职工对领导班子和机关的“四风”问题、服务管理中的问题以及对我们的期待，提出了许多中肯的意见和建议。这些意见和建议虽很尖锐，但却是真诚的，是职工发自内心的愿望，值得我们深思。
　　我感到，这些意见建议就是一面面“镜子”，照出了我们在工作上、作风上的不足和问题，我们要用这些“镜子”认真梳理检查，达到“正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
　　首先，对待这些意见建议要用“放大镜”。职工反映的问题，都是在日常生活中遇到的难处，看似鸡毛蒜皮的“小事”，但连着职工的衣、食、住、行，应对不及时，解决不到位，就会损感情、伤人心，影响党组织的形象，所以，“小事”不小，职工群众再小的事也是组织的大事。因此，面对职工的诉求，都要拿“放大镜”照一照，看看党的宗旨观念是否体现、群众路线是否践行、为职工办实事、办好事、解难题的服务理念和行动是否到位。
　　其次，日常工作要用“平光镜”。领导为职工服务，机关为基层服务，必须要实实在在，绝不能虚、浮、夸，绝不能搞形式主义。职工是企业发展和管理提升的关键和源泉，在建设国际水准物流企业的征程中，必须充分发挥职工的聪明才智，集思广益，依靠职工、凝聚职工推动企业持续健康发展，俯下身子多听一听职工的建议和意见，多了解职工的想法和意愿。对日常的工作，都应用“平光镜”照一照，查一查服务意识牢不牢，看是否把为基层、为职工服务摆在首位；查一查工作落点实不实，看是否把企业成果惠及职工作为出发点和落脚点；查一查党员形象好不好，看是否为职工群众做出样子、作好表率。
　　第三，清廉自守要用“显微镜”。作为国有企业的工作人员，平时吃点儿、喝点儿，常被个别人视为“小问题”，思想上疏忽大意，行动上马虎放纵，自认为无关紧要，而放松警惕、习以为常。腐败案件都是从喝点儿小酒、收点儿礼品、拿点儿小钱儿开始的。应当经常拿“显微镜”照一照，“温水煮青蛙”的危险让人警醒，“千里之堤毁于蚁穴”的道理应当铭记，小节不能小觑，慎微才能清廉。
　　“照镜子”要照出自己的问题。这镜子就是党章之镜、为民之镜、务实之镜、清廉之镜。要对照这几面镜子，问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、为官清不清，知不足然后奋进。现在，有些人要么懒得“照镜子”，只图安于现状；要么忌讳“照镜子”，明知有错也不改；要么是“化妆”之后照，照不到“真容”；要么是做做样子，敷衍了事，不联系实际，照不到问题；要么是照哈哈镜，只见长处，不见短处，更不敢触及痛处。这样的照法，起不到作用，达不到目的。应当瞪大眼睛往“实”处照、往“深”处照、往“小”处照，这样才能纤毫毕现、照出问题，才能修身正己、警钟长鸣。
　　“照镜子”要照清自己的“真面目”，不能敷衍了事。照出的不仅是优点和成绩，更要照出缺点和问题。该着重解决的问题，不可轻描淡写、文过饰非，更不可避重就轻、避实就虚。尤其是在“四风”问题上，更不能讲小的不说大的，说轻的不讲重的，把主观的讲成是客观的，把个人的说成是集体的，别人不知道的不说，领导不点的不说，群众不反映的不说，甚至故意掩饰和歪曲。只有具备敢于亮出自己“真面目”的勇气，才能达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
    要把中央和西北公司的要求当做镜子。时时对照，看看自己的差距到底有多大，从而找到努力方向，督促自己不断进步；时时对照，看是不是降低了领导干部工作的要求，从而少一些自我放松，少一些自我安慰，多一点严格要求；时时对照，日省吾身，看是否把领导干部率先垂范作为责任和义务，时刻提醒自己，立足本职，奋发进取，不断创造新业绩。
    要把职工群众当“镜子”。常与他们相比，自己就会感觉到，能为他们所做的事太少太少，而应该为他们做的事又太多太多。你为他们做一点点事，他们会回报给你灿烂的笑脸，更多的是充满感激的心。他们的要求并不高，希望我们经常能坐下来同他们聊聊天、说说话、谈谈心，了解他们真实的情况，他们的需求就是我们的工作细节所在。他们对党的事业的热爱，对生活的积极态度，对健康快乐的追求，对我们的真诚，无不体现出巨大的正能量。与他们相比，我们会更容易找出自己的差距，更容易校正自己的言行。
    三年来，**分公司领导班子通力协作、积极研究解决关系职工切身利益公积金住房贷款、公寓购置、库区饮水、食堂伙食改善等提案32件，照正面镜子，知不足，明是非，去灰尘；照反面镜子，敲警钟，戒邪念，常自省，这就是教育实践活动的目的，这就是作为基层领导干部做人做事的立身之基和强身之本。
    我在石油销售企业工作8年来，每一次工作的推进，每一点成绩的取得，使我更深刻地领会到“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”的内涵，只有本着“面向职工，依靠职工，为职工服务”的宗旨，体察民情，注重名生，关心民众，才能赢得民心，依靠民众，发挥民智。具体做好三个方面：
    一是淡泊名利，脚踏实地。随着社会利益的多元化，名利诱惑也日益增多，作为石油销售的党员领导干部，只有对照先进典型，加强自我修养，树立正确的价值观，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，才能更好的履行“两保一降两提升”职责。
　　二是锐意进取，开拓创新。今年下半年集团公司“保增长、保效益”任务艰巨，如何实现公司建设国际水准物流企业的目标是我们面临的重要课题，加之玉门分公司承包油库业务属地化管理后，下一步生存和发展问题仍然是个瓶颈，我们必须拥有高度的责任心和使命感，克服畏难情绪和慵懒思想，树立大局意识，锐意改革，勇于开拓，才能在新的历史时期为西北销售的更大发展做出更多贡献。
    三是深入基层，加强联系。如何更好地服务于炼销企业，更好地开展安全生产，更多地输出人才、输出管理，更好地为在职职工、离退休职工服好务、解难题，需要我们深入油库炼厂车间班组调研，深入加油站走访，深入困难群体家庭嘘寒问暖，干部安全值班制度、领导带班作业制度、班组联系点制度等，都是领导干部深入现场、联系职工的制度保证。今年在油库清罐防腐、下装改造等工程中，与酒泉市人民检察院签订“检企共建”预防职务犯罪协议，与施工单位和监理单位签订廉政合同，关口前移，坚决消除腐败和不良行为的发生。同时，我们的领导干部住在油库、盯在现场，发挥了很好的示范带头作用，确保了成品油销售作业和清罐防腐工程圆满完成，油库公路下装改造安全按期保质廉洁推进。
    实践证明，作为企业领导人员，只要我们深入基层，直面问题，多听意见，加强沟通与指导，在做制度设计和决策部署时，尽可能在科学性和可操作性上下功夫，就一定能取得实效，真正把党的群众路线教育实践活动搞成员工支持和认可的民心工程。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。