2019年以来，在省人社厅、市人社局的精心指导和正确领导下，我市积极贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续推进职业技能提升三年行动能力，提升劳动者的技能水平，为建设一支高素质的技能人才队伍，促进劳动者实现更高质量的就业，面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者开展职业技能培训。现将有关工作情况总结如下：
一、目标任务完成情况
2020年省下达我市的职业技能提升行动任务：开展补贴性职业技能培训xx人次，其中，农村转移就业劳动者补贴培训xx人次。截至12月底，我市开展补贴性职业技能培训xx人次，完成年度目标任务的xx%，其中，农村转移就业劳动者补贴培训xx人次，完成年度目标任务的xx%。
2021年省下达我市的职业技能提升行动任务：完成政府补贴性职业技能培训xx人次（重点民生实事目标），开展补贴性职业技能培训xx人次（助力“三高四新”战略，铸造“xx工匠”目标），其中，创业培训xx人次。截至5月底，我市开展补贴性职业技能培训xx人次，其中，职业技能培训xx人次，创业培训xx人次，完成年度目标任务的xx%。
二、主要做法和工作亮点
一是强化认识抓推进。职业技能提升行动工作开展以来，我市高度重视，制定了《xx市职业技能提升三年行动计划实施方案》、《xx市职业技能培训相关规定》等文件，明确由市人社局牵头，各乡镇、街道配合，组成工作专班，形成工作合力，将目标任务纳入乡镇、街道年度、季度绩效考核内容，全力推进职业技能提升有关工作。定期乡镇、街道和培训机构召开工作会议，研究相关工作，及时解决问题和困难。为压实乡镇、街道责任，防范廉政风险，邀请xx市纪监委驻组织部纪检组对乡镇、街道分管领导、部门负责人进行了集中谈话。……
