按照上级关于开展抵制“圈子文化”专项整治工作的要求，我深入学习领会习近平总书记关于政治生态、党风廉政建设等一系列重要论述，深刻反思自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，认真对照检查，现将个人情况汇报如下：
一、对“圈子文化”的认识
“圈子文化”是一种以利益为纽带，以权力为核心，以关系为依托的不良文化现象。它违背了党的组织原则和纪律要求，破坏了党内政治生态，严重损害了党的形象和公信力。“圈子文化”往往导致拉帮结派、任人唯亲、利益输送等问题的发生，使党的干部队伍受到腐蚀，党的事业遭受损失。其本质是封建腐朽思想的残余，与党的性质和宗旨格格不入，必须坚决予以抵制。
二、存在的问题
（一）在思想认识方面
虽然深知“圈子文化”的危害，但在某些复杂环境下，对一些隐性的“圈子”现象敏感度不够。例如，在个别社交场合中，未能及时察觉某些人员之间存在的特殊关系倾向，没有充分认识到这种潜在的“圈子”氛围可能对工作和组织原则产生的不良影响。
对“圈子文化”的多样性和隐蔽性认识不足。在以往的认知中，更多关注的是明显的利益交换型“圈子”，而对于一些以兴趣爱好、校友、老乡等看似正常交往为名，实则存在权力寻租、资源垄断隐患的“圈子”缺乏深入剖析和警惕。经自我反思，发现过去一年中参加的一些行业交流活动，虽然表面上是正常的业务探讨，但其中个别人员的互动模式存在形成小团体、排斥他人的端倪，而我当时并未引起足够重视。
（二）在行为表现方面
在工作中，有时会不自觉地受到人情因素干扰。比如在项目评审过程中，当面对熟悉的同事或朋友推荐的方案时，虽然能够按照规定流程进行评审，但在内心深处可能会存在一定的偏向性，这种偏向……
