今年以来，市发改局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，深入贯彻党的干部路线方针政策，持续优化选人用人机制，大力激发干部担当作为精神，为全市发展改革事业的稳步推进提供了坚实的组织基石与人才动力。现将详细情况汇报如下：
一、选人用人工作情况
（一）党管干部原则贯穿始终
党组核心把关有力：局党组高度重视选人用人工作，将其列为核心议题，充分发挥领导与决策作用。在干部任免问题上，严格遵循民主集中制，召开党组会议集体商议决策。今年共召开xxx次党组会议，对xxx名干部的任免事宜进行了深入讨论与审慎决定，充分彰显了决策过程的科学性、公正性与民主性，确保每一项人事决策都经得起检验。
选拔程序严谨规范：严格依照《干部选拔任用工作条例》，精心梳理并规范干部选拔任用流程。从动议环节的依据充分性，到推荐环节的标准明确性；从考察环节的深入细致，到讨论环节的民主参与；从决定环节的程序合规，再到任职环节的公示透明，每一步都严谨落实，环环相扣，全方位保障干部选拔任用工作的规范化与公开化，坚决杜绝任何人为操作或暗箱交易的可能性。
（二）正确导向引领选人用人
德才兼备以德为先：始终将干部思想政治素质置于首位，多维度考察干部品德修养。通过民主测评、个别谈话及实地走访等方式，深入挖掘干部在政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德方面的表现。本年度干部选拔过程中，有xxx名干部因道德品质存在瑕疵而被淘汰，充分表明了局党组坚守道德底线、选拔德才兼备干部的坚定决心。
注重实绩能力适配：秉持以事择人、人岗相适理念，将干部在发展改革重点工作中的实际表现与专业能力作为核心选拔依据。构建完善的干部工作实绩考核评价体系，把重大项目建设推进力度、经济运行分析精准度、政策……
