岁月不居，时节如流。自2023年5月26日开始驻村工作，截至目前，已经一年半了。从刚开始的志忑不安到现在的游刃有余，有成长，有收获。现就这段时间的驻村工作向组织汇报:
一、驻村帮扶工作开展情况
xx村位于xx镇东南，全村面积xx平方公里，辖x个村民小组，xx户xx人。其中，脱贫户xx户，脱贫人口xx人。脱贫不稳定户5户，边缘易致贫户6户。
驻村以来，驻村工作队和xx村党支部坚持以xxx思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，对标乡村振兴战略20字方针努力探索富民强村的振兴之路。在党建统领方面，常态化开展活力党组织建设，发挥党员先锋模范作用，不断强化对村民党员的思想引领，团结带领村民更加深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。扎实开展党纪学习教育、支部主题党日、“三会一课”严格党员教育管理。在产业发展方面，引入xx本草园农业开发有限公司，整合闲散土地资源，发展中药材黄精种植xx余亩，积极壮大村集体经济，发展“新农人”xx名。在乡风文明培育方面，驻村工作队和村“两委”带头开展“清洁行动”，清理水源地垃圾，依托新时代文明实践站，建立积分制，评选“最美清洁户”，持续改善人居环境。在乡村治理方面，xx村于2022年成立家校社协同育人中心，目前驻村工作队依托中心，周一至周四持续开展留守儿童作业辅导和文体娱乐活动。同时，依托疾控中心，开展儿童预防近视、“三减三健”等健康科普知识宣讲，大力提升村民健康素养。积极打造学堂、食堂、礼堂，营造和美乡村良好氛围，促进乡村自治。在后备力量培育方面，发展后备村支书1名，发展对象2名。在“三在村”落实情况方面，按照《xx县乡村振兴驻乡驻村干部管理细则》要求，严格考勤制度，与原单位……
