按照县局工作安排，作为县局班子成员，本人重点围绕“加强班子建设 提升政治能力”认真开展对照检查，找到了一些不足之处，为进一步提升政治能力，本人深入剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查存在的主要问题
（一）政治素养有待进一步提升。一是对党的最新理论成果研究不够。学深弄懂悟透还存在差距，存在“知其然不知其所以然”的现象，学习的全面性、系统性有待加强。二是理论与实践融合不够。用理论知识指导实践、应用于实践效果欠佳，知信行未做到高度统一，未能达到熟练运用方法论解决实际问题的高度。
（二）政治敏锐性不够高。一是落实重大报告事项不够有力。没有严格遵守重大事项请示制度，对于重大事项请示汇报执行不力，如xx事项，未报告给主要领导和上级机关。二是在执行税收政策时未考虑风险因素。如xx事项，只考虑到政策层面可代行，未考虑到后续风险。
（三）全局意识不够强。一是站位有待提升。作为县局班子成员，在工作中站位还不高，落实上级决策部署统筹不够，存在完成任务指标时，习惯于仅仅从个人或者分管的角度去推动落实，缺乏从战略的高度，全局的角度去思考、去判断。二是谋划不够全面。在部署工作时谋划不够，环节不够细化，存在事中补充、反复的情况。
（四）从严治党方面有差距。一是履行“一岗双责”存在差距。压力传导不够实，对分管部门的人和事，监督管理还不够严格，认为可以抓大放小，只要大的方面不出问题就可以了，其实是失之于宽。二是意识形态管理不够到位。对分管部门干部的思想动态了解不全面，对一些苗头性问题，没有及时发现，对一些形式主义现象，也没有及时提出批评。三是日常监督不够到位。对一些苗头性问题，比如分管条线的同志对涉税数据的保管和对外提供方面缺乏风险意识和警惕性……
