一、基本情况
我市共有基层党组织共有xx个，其中党委xx个，党总支xx个，党支部xx个。非公党支部xx个，共xx名党员，结合“最强党支部”的创建及提质升级等工作要求，某市非公组织xxx公司党委在2024年被评为最强党支部示范基地。
二、非公有制经济组织党建工作的难点和短板
（一）非公经济组织对党建工作支持度不高。多数非公有制经济组织重视获得利润，轻视党建工作。从调研情况看，我市各企业党建工作发展不均衡，企业规模越大、生产经营状况越良好的企业，抓党建的力度也越大。一些小型企业经营者对党建工作重视度不高，心存顾忌和疑虑，认为建不建党组织与企业经营发展关系不大。
（二）普通党员参与党建积极性不高。一是在非公领域中党员身份淡化，很多党员存在“打工雇佣”的思想倾向，企业和党员职工是双向选择关系，淘汰率较高，流动性比较大。二是党员对党内活动淡漠，意识上忘记了自己的党员“第一身份”，党员难以行使党员的权利，不自觉的降低对自身的要求，失去了党员应有的作用，有的甚至不愿亮出党员身份，成为“口袋党员”或“隐形党员”。
（三）党务工作者水平难以适应新时代非公党建需求。
一是党务工作力量配备较为薄弱。部分企业的党组织书记由企业中层管理人员甚至一般党员工担任，无专职党建工作人员；二是党务工作者工作水平不高，往往是“新人”居多，针对错综复杂、千头万绪的党建工作，缺乏丰富的实践经验，在宣传贯彻落实党的方针政策时停留表面，流于形式，党内组织生活等各项活动不知怎么搞、如何搞，应达到什么效果，方法单一，缺少行之有效的经验做法。
三、xxx党委党建工作破题、解题的办法
（一）……
