农村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，直接关系到农村基层政权的稳固、农村社会的和谐以及农村经济的发展。近期，根据市县关于开展村（社区）运行中期评估调研及换届选举村党组织书记后备力量培育等工作要求，我镇党委高度重视，迅速行动，组织专班深入各村，围绕换届选举面临的新情况、新问题进行了全面细致的调研。现将相关情况汇报如下：
一、村（社区）班子基本情况
xx镇共有xx个行政村，2021年xx镇村“两委”换届职数核定xx人。现有班子成员xx人，党员xx人，空缺x人（xx村差村书记和一名村委，xx村差一名支委、xx村差一名村委、xx村差一名村委、xx村差一名村委），目前正在走补选程序的1人，其他的均有计划近期补选。
1.村书记结构情况。目前，xx镇共有村党组织书记xx名，均为男性。村党组织书记平均年龄xx岁，其中31-40岁x人，占xx%；41-50岁x人，占xx%；xx岁以上x人，占xx%；60岁以上x人，占比x%。
2.两委成员结构情况。xx镇共有两委成员xx人，20-30岁x人，占x%；31-40岁xx人，占xx%；41-50岁xx人，占xx%；51-60岁xx人，占xx%。
3.学历结构情况。支村两委班子中，全日制本科及以上学历x人，占x%；大专学历xx人，占50%；中专及以下学历xx人，占xx%。
二、换届存在的问题或困难
1.书记更换面较大。下届换届，xx镇5个村（社区）的书记因年龄或职务限制可能无法在2025年底或2026年初的换届中继续担任（xx、xx、xx村书记超过55周岁，居委会书记满xx岁，xx村书记因考核招录上事业编无法兼任）。xx%的村书记更换率不仅意味着新的领……
