各位领导、各位同志：
大家好。今年年初，xx书记在全区提出了旨在提高特困群体生活水平的“创业同奔小康工程”，将立党为公，执政为民的工作理念，落实到为民解难谋利的具体实践之中。我们认真贯彻落实区委、区政府的意见精神，把“创业同奔小康工程”作为街道的中心工作长抓不懈。将其与落实科学发展观紧密结合起来；与坚持党的群众路线教育活动紧密结合起来；与构建和谐社区等工作紧密结合起来，出新举，解难题，勇争一流，不断提升地区的服务水平，为困难人员开创了一条勤劳致富的新路，赢得了群众的笑脸和掌声。
一、以科学发展观统领“创业同奔小康工程”
我们在科学发展观的统领下，深刻领会区委、区政府真正为群众解决实际困难，让特困群体共享全区发展成果的精神实质，以敏锐的目光发现问题，以发展的眼光正视工作，及早树立了战胜困难的决心，进行了充分的准备，率先展开工作。一是早认识：区“创业同奔小康工程”动员会后，我们立即召开班子会统一思想、提高认识，达成了“创业同奔小康工程”不仅要做，而且要做早、做实、做细、做好的共识。确立了以“爱心引导、真心帮扶、齐心协作、公心对待、细心服务、恒心推动”为内容的“五心”工作原则。二是早谋划：迅速成立街道“创业同奔小康工程”领导小组；制定出舆论引导、思想帮扶、强化服务、科学管理的工作思路。并通过设岗定责、签订责任书等方式，使任务层层分解，责任层层落实。三是早动员：针对工作对象特殊，难度较大的情况，迅速组织有关部门、社区居委会召开动员大会，将区委、区政府的意见精神落实到位，帮助他们提高认识、克服畏难情绪，走出思想误区，为工程深入开展奠定了组织保障。四是早入手：未等工程全面展开，我们就在环境氛围上求得突破，将2万余封《创业同奔小康工程公开信》及《低保人员基本情况表》发送到地区每个家庭，赢得了居民的支持。
二、以坚持党的群众路线教育实践活动促进“创业同奔小康工程”
根据区委、区政府的指示精神，我们将“创业同奔小康工程”与党的群众路线教育活动紧密衔接，要求干部积极转变作风，努力提高自身素质和业务水平，形成了一支能打硬仗、善打硬仗的工作队伍。充分调动街道、社区、低保人员三方的积极性，使内外因形成合力，冲破诸多阻力全面开展“创业同奔小康工程”。
一方面，我们通过对干部进行反“四风”教育，使其深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的巨大危害，认识到“创业同奔小康工程”不仅仅是一项工作，更是一项关系到执政能力的政治任务，是一项容不得丝毫懈怠的民心工程。使广大干部以高昂的斗志、满怀激情的投入其中，勇于面对工作中的困难，善于解决工作中的问题。遇到个别低保人员一时不理解时，不是畏缩不前，而是积极思考、耐心解劝；遇到低保户遭受挫折、心灰意冷时，不是束手无策，而是鼓励引导、多方协调，以高度的责任感和过硬的业务本领化解了一个又一个矛盾。
另一方面，我们通过各种形式在地区广泛宣传低保政策，对低保人员抚情扶志，引导他们树立“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的观念，积极就业。我们向社会单位广泛宣传有关政策，调动社会单位的积极性；在社区大量悬挂横幅，向低保人员先后发送了8封1000余份《致低保人员一封信》；根据低保工作法规政策，概括出“某某”，受到了社会、居民的广泛关注；以《创业同奔小康专刊》、《社区报》为载体，在不同范围内通报工作最新动态和进展情况；利用光明西里绿色长廊的宣传橱窗，推出了“勤奋换来富裕，创业同奔小康”的系列展览；表彰就业的低保人员，以点带面，提升低保人员的就业热情。
三、以加强党组织建设推动“创业同奔小康工程”
我们以“发挥党员先锋模范作用，锻造群众信服满意工程”为出发点和立足点，把“创业同奔小康工程”列为实践教育活动的三大重点工程之一。街道机关8个党支部、1个团支部与9名特殊困难的低保人员结成帮扶对子，多次入户走访慰问，根据其不同需求提供援助。机关全体党员献出爱心，捐款7000余元为特困人员购置生活必需品。我们指导党员进行换位思考，真正做到送其所需，解其所困。一次次耐心的入户动员，帮他们算清就业的经济帐，使其明白低保只能解一时之困，就业才是根本的出路；一次次带着他们到用工单位进行面试，帮助他们抓住每一个就业良机，鼓励他们走出长期找不到工作的心里阴影，从而消除了他们的抵触情绪，赢得他们的理解与配合。
与此同时，我们指导党员以“标本兼治”为原则开展工作，抓好细节，解决难点。进一步丰富低保公示制度，实行二次公示和入户公示。与有劳动能力的低保人员签订《参加公益劳动协议书》，实行签到查岗制度，有效地防止了“养懒汉”等不正常现象的发生。从开着汽车上下班的“困难户”到隐性就业的低保人员，都被相继发现、停保。
对于个别一时不理解的低保人员，我们更是顶住压力，剖其根源，积极工作。面对冷言恶语，我们和言以对，晓之以理；面对过激举动，我们不急不躁，动之以情，用真情、诚信和积极的工作打动他们。对因各种原因就业确实困难的低保人员，我们克服街道岗位资源少的困难，在绿化队、环卫所等部门开发了19个岗位，解决了他们的工作问题。
四、以创建和谐社区深化“创业同奔小康工程”
我们将“创业同奔小康工程”纳入构建和谐社区的整体规划之中，以创建充分就业型社区，促进就业结构和谐为目标，在促进就业上下功夫，在优化服务上做文章，确保就业信息灵敏；就业渠道畅通；就业环境优化；就业岗位扩充。
一是服务更专业。针对低保人员再就业意识淡薄、择业方向感不强、劳动技能缺乏等情况，我们积极协调，为低保人员量体裁衣，先后分类举办了10次“创业同奔小康工程”就业指导培训会，培训了400余人次的低保人员，为128名低保人员进行了针对性指导，分类组织117名低保人员到技能学校参加免费技能培训，为其成功就业铺平了道路。
二是服务更周到。我们想方设法为低保人员提供就业机会。坚持每日在社区公布空岗信息，将低保人员推荐给社会单位；向低保人员讲清自谋就业的政策优势和其中的实惠，鼓励低保人员自主择业；采取大小结合的形式，先后举办了13次专场招聘会，提供就业岗位1870余个。
三是服务更快捷。建立就业绿色通道，推出一站式服务，为低保人员在最短时间内办齐各项手续，并承诺社区岗位优先录用低保人员，只要不挑不拣，48小时即可上岗就业。此外，我们开展“领一路，送一程”活动，极大的增加了低保人员应聘成功率。
四是服务更彻底。建立“就业跟踪服务档案”，向已就业的低保人员推出“三项承诺、四项服务”，进行全程式跟踪，使他们始终处于我们的视线之内。及时了解退保人员的各项情况，给予必要的支持；及时把再次失业的人员重新纳入帮扶范围；对用工单位进行监督和协调，维护他们的权益等，解除了他们的后顾之忧。
“创业同奔小康工程”是一项长期工程，尽管我们完成了工作任务，但确保低保对象持续性就业尚需我们进一步努力；帮扶更多的低保人员提高生活水平有待我们进一步加强，我们将及时总结成功经验，继续深入推进“创业同奔小康工程”，将区委、区政府的决策、将这一关系到特困群体的大事、实事，抓好抓实，为我区现代化都市文化休闲区的早日实现贡献我们的力量。
