一、基本概况
我局现有内设机构X个，事业单位X个，派出机构X个。核定编制X人，现有在职人员X人，平均年龄X周岁，其中：40岁以上人员占X%，80后人员占X%。现有离退休X人。
二、2024年工作完成情况
今年以来，我们紧紧围绕市局和县局党委全年工作的总体工作思路，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。
（一）扎实做好工资调整、工伤保险和养老保险审核工作。
每月月初完成对所有在职人员的养老保险、职业年金、工伤保险的核定工作，完成对所有临时人员的养老保险、工伤保险的核定工作；完成2023年级别工资晋级晋档，职级晋升人员调整职务工资和津补贴。完成X名干部的退休审批工作，补发各项津补贴待遇，办理人员退休手续与养老金测算工作。开展退休人员新老办法比对，根据工作时长与养老金缴纳依据进行新老办法比对，调整退休人员津补贴与保险待遇。完成副科级分局长选任工作和职级晋升工作。完成退休人员2023年养老保险待遇资格认证工作，组织退休人员本年度体检。核算退休干部去世所需补发的丧葬费、抚恤金等各项费用。
（二）做好税务人才队伍建设规划和教育培训工作。
X局现有在职干部X名，共有“三师”人员X名，其中X年新取得证书X人。“80后”青年干部X名，近六年来“岗位大练兵、业务大比武”选拔比赛中“岗位能手”X人，“第一批市局高端人才”X人，“第二批市局高端人才”X人。
1、完善人才培养制度、加快成长步伐。一是注重青年干部资源配置，建立青年干部行政岗向业务岗、前台岗向后台岗定期轮岗机制，以多岗位轮换锻炼，丰富阅历，拓宽视野、积累经验、提升技能。二是充分发挥年龄较大干部“传帮带”作用，对新录用公……
