按照市局关于开展党的群众路线教育实践活动的统一安排，9月10日、11日、12日、13日和22日，我到xx工商所进行了为期5天的驻所实践，其间，我与该所10名干部职工同吃同住同工作，亲身体验了基层巡查监管、执法办案、企业服务和管理等工作，同时与该所每名干部职工交心谈心，了解他们的思想和工作状况，征求他们对改进工商工作以及整改“四风”的意见和建议，并对该所2013年工作目标责任制完成情况进行了检查督办。通过5天的驻所实践，我感受良多，受益颇深，现撷取几点最深的感想和体会，与大家共享。
　　一、基层工商干部不愧为我们系统“最可爱的人”。我所驻的xx工商所共有10名干部职工，大多数在xx工商所工作多年，那栋十分破旧几已成为危房的办公楼印证了他们这些年来的工作轨迹和辛勤努力。这栋老旧的办公楼，设施简陋，冬冷夏热，办公条件十分艰苦，特别是炎炎夏季，连个让人睡个好觉的地方都没有。但就是在这样艰苦的环境下，该所大多数干部职工都能自觉遵守工作和考勤纪律，坚守自已的本职岗位，尽力做好服务发展、监管执法和消费维权等职能工作，地方党委、政府和人民群众对工商的满意度颇高，这充分表明了我们xx工商系统在基层有一支战斗力强、作风过硬的队伍，他们是我们整个系统的基石和脊梁，是为工商事业的兴旺付出汗水更多而收获最少的人，他们无愧我们系统“最可爱的人”的光荣称号。作为一名机关干部，也许我们站的位置更高，工作条件更为优越，但绝没有任何理由去轻视或轻慢他们，也不能盛气凌人，动辄以指导者、检查者的身份，挥舞考核、结帐的大棒对他们颐指气使甚至求全责备。基层干部长期处在基层监管执法一线，一样会有这样那样的想法，一样会有各种各样的诉求，有的甚至表现在行为和语言上还比较偏激，机关干部特别是各级领导干部不能随意给他们扣上“不顾全局”的大帽子，而应该从既不违背原则又照顾个体关切的角度出发，了解基层干部的所想、所思、所盼、所求，然后发自内心地去理解他们、关心他们，在力所能及的范围内帮助他们解决一些实际问题，或者通过深入细致的思想教育工作，剔除他们思想上的疙瘩，疏缓基层工作人员因身处基层一线所引发的焦虑情绪，以真诚换真心，以关爱换理解，从而使整个干部队伍变得更加团结和谐，更加富有生机和活力。
　　二、重视基层、倾斜基层的导向和思路任何时候都不能动摇。基层安则全局安，基层强则全局强。基层建设应该始终成为我们推动工商转型升级和工商改革发展的重要抓手，在任何时候都不能动摇和松懈。当然，基层建设不应该只在建大楼、买好车、改善工作环境的思路上打转转，制度建设、作风建设、纪律建设等各方面都要摆上议事日程，齐头并进，相得益彰。除此之外，营造一个关爱、关心基层的氛围也极为重要，这对稳定基层、打牢工商工作根基很有好处。各级领导干部，要在情感和行动上把上级的关怀、组织的关心照射进每一名基层干部职工心中，使他们始终感到自已是受重视的，而不是处在被遗忘的角落而觉得低人一等乃至自抱自弃。特别是在经济和政治待遇上多向基层倾斜，要让基层的同志感到经济上有甜头、工作上有盼头、工作上有劲头，否则，工商工作就失去了活力之源、前行之力，打造一流工商的努力也会付之东流。
　　三、与基层干部的距离从没有拉得如此之近。5天的驻所实践，既拉近了我与基层同志之间的工作距离，也拉近了我们之间的感情距离，可说是一举两得。在5天的时间里，我拿出三天的时间进行跟岗体验，亲身经历了向管理对象发放《限期整改通知书》、市场巡查“双向留痕”以及走访企业等工作，对基层的工作流程、工作模式和工作内容有了一个大致的了解，真真切切地体会到了基层在做什么、做得怎么样、哪些做得不够好、应该如何改进。应该说，这些工作经历和感受是坐在办公室绝对体会不到的。有了这些经历和体会，对我们以后更加有针对性地指导、督导基层工作提供了很好的经验和实例。跟岗体验中，我与干部职工一同走村串户，检查食品经营户，走访企业，边工作边交流，既谈工作，也聊花边新闻，感情在一步一步拉近。虽然开始时基层 层同志把我当市局领导看，在行动和语言上保持一定限度的尊重，但接触时间长了，彼此了解、熟悉了，也就放开了，什么事都愿意和我谈一点，甚至有牢骚和抱怨也不再刻意回避，使我真正体会到了“同事”的感觉。随着和基层同志的感情和友谊的加深，使我仿佛回到了20年前在xx工商所工作的那段岁月，是那么的温馨、美好，透着淡淡的乡土气息。这段难忘的驻所经历，注定会成为我记忆中美好而纯净的回忆。
　　四、真正感受到了市局党组开展驻所实践活动的良苦用心。说实话，市局党组刚提出开展驻所实践活动时，我心里对开展这项活动到底有什么意义、会产生多大作用、会不会得到大家支持产生过怀疑，认为这不过又是一个形式主义之举，心里面甚至有反感和抵触情绪。通过5天的驻所实践，我深深地感受到，市局党组在开展党的群众路线教育实践活动中作出的这项决策是非常正确和及时的，也是很有针对性的，真正贯彻了“从群众中来、到群众中去”的党的基本路线方针，对于解决系统当前存在的机关与基层在某些方面脱节、工作思路与工作实践在一定程度上不合拍、机关科室和工商所之间交流沟通存在一定障碍的问题极有帮助。老实讲，衡量驻所实践活动是否成功并取得成效的标尺，并不是看机关干部为基层办了多少实事、解了多少难题，这往往不是他们凭一己之力可以办到的，而是要看他们对基层工作真正了解了多少，对基层干部的辛苦真正体会了多少，对基层干部的所思、所想、所盼真正掌握了多少，最终落实在思想和行动上，那就是真心为基层服务的观念树牢了没有，指导基层的思路和作风转变了没有，改进工作的措施和方法提出来了没有。从我个人掌握和了解的情况来看，通过驻所实践，许多机关干部受到了教育，思想和观念发生了很大转变，对基层的关爱之情溢于言表，纷纷表示局党组无论对基层多么倾斜都不为过，这充分表明局党组开展这项活动的目的和用意达到了，对工商事业今后的发展必将起到良好的推动作用。我个人认为，此类有意义的活动不是多了，而是少了，建议市局党组以后采取多种形式开展局所联动或联谊活动，打通机关和基层之间沟通交流的一切瓶颈和障碍，增强理解和互信，加强沟通和协作，努力形成“众人划大桨、全局一盘棋”的良好工作局面。

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