连日来，**油田公司在以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，认真按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的部署要求，动脑筋想办法出点子，不断探索实施了特点突出、特色鲜明的新载体和新形式，有力推动了教育实践活动的深入开展。
**油田公司红岗采油厂紧密结合本厂实际，着力念好快、透、正、广、实、细“六字经”，确保了活动不不踩虚不踏空不走偏。
一是动员部署“快”。自教育实践活动启动后，该厂迅速成立了领导小组，制定了活动实施方案及运行计划，同时排出运行表和工作内容，有序推进活动按时间节点完成。二是学习研讨“透”。通过集中学习、业余自学、看专家辅导光碟、专题研讨、撰写学习体会等形式，在全面领会精神上下功夫，确保活动高效推进。三是舆论宣传“正”。利用厂网、厂报、广播、电子屏及油田报纸和电视等阵地广泛宣传。编发《教育实践活动简报》和《人人必知》，将活动部署要求层层下发到各班组，传达到每名员工。四是征求意见“广”。设立了党委书记、厂长信箱和意见箱、举报箱及征求意见专用电话，将每月10日定为信访接待日。开展“四风”问题大调研，广泛征求员工对厂机关及党员领导干部的“四风”表现。开展管理层下基层活动，厂领导、机关科室长组成12个调研组，深入到30个基层站队、84个班组，征求到问题和建议87个，现场解决问题36个。五是四项载体活动“实”。坚持“开门”搞活动，扎实开展党员社区志愿服务、服务型机关建设、党员领导干部下基层及党员干部大走访“四项”活动。每一项活动，都制定了具体方案，明确责任领导和责任部门，确保活动落到实处取得实效。六是日常工作“细”。为精细日常工作管理，教育实践活动办公室将所有痕迹管理资料进行统一规范管理。领导小组每周召开碰头会，督办组按运行计划及时督办督查，做到规定动作不走样。
**油田公司**采油厂自教育实践活动开展以来，因地制宜地推出了“三个第一”的新举措，即：把基层作为第一岗位，把办公桌搬到第一生产现场，把问题解决在第一线，受到了基层广大干部员工的欢迎。
为了开展好教育实践活动，该厂在成立领导小组、制定实施方案及相关细则的基础上，利用闭路电视、厂报、网站、有线广播大力开展宣传，形成了“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。目前，该厂已解决员工反映的生产、劳资、生活、现场等方面问题55个。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，该厂将教育实践活动与增储上产、管理创新、安全环保、降本增效、解决群众热点难点问题等各项工作相结合起来，通过畅通信息渠道，实行党员干群谈心交流制度，及时化解了各类矛盾纠纷。教育实践中，该厂领导针对员工群众关心的重点问题，下基层之前进行深刻剖析，围绕员工群众反映的突出问题，办实事、解难事，深化教育实践活动。坚持厂领导带头，科、站队全覆盖，主动深入站队、班组及现场，坚持与基层干部员工同吃、同住、同劳动，认真查找、分析和解决问题，以实际行动让员工群众看到党员领导干部转变工作作风取得的明显成效。同时，该厂各级领导干部利用双休日和工余时间进驻现场，结合基层班组生产情况，从井站面貌、班组管理、增油措施等方面制定目标、规划及保障措施。此外，持续推进党员干部大走访活动。组织各级党员干部，采取入户走访、结对共建等方式，对员工家庭进行走访。重点走访各群体中的特困户、患大病家庭、子女上学难的家庭、零就业家庭等困难家庭，并一对一建立帮扶对子。同时，开展多种形式惠民工程，加大帮扶力度，定期开展困难户、工伤员工、节日值班员工、大病员工及老党员老干部慰问，加大“金秋助学”力度，使困难员工子女有学上，将温暖送至员工家中，将关怀送至每个员工岗位。
**油田客运公司紧密结合本系统工作特点和党员队伍思想实际，在基层党组织和广大党员中广泛开展了“亮身份、亮本领、亮承诺”活动，为公司发展聚合起了强大的正能量。
亮身份，彰显表率作用。该公司通勤值班车上的241名党员统一佩戴中国共产党党徽，员工群众中形成了言行举止看党员、遵章守纪看党员、工作业绩看党员的浓郁氛围。客运公司组织人事部门负责人介绍说，在党员佩戴党徽上岗的同时，该公司还在机关党员岗位及党员车组的显著位置上，摆放了党员“先锋岗”、“党员先锋车”标识。标识上清楚写明岗位责任人的职务和职责，在党员先锋车标识中还写明了安全行车里程数。岗位职责与党员身份同时亮出后，党员的责任意识大大增强，工作效率明显提高。
亮本领，尽展党员风采。在60天优质服务会战中，该公司党委将党员责任区、“三联示范点”、党员结对子等活动有机融于会战生产中，341台通勤班车实现安全运行无事故、文明驾驶无违章、优质服务无投诉，赢得用车单位和乘客的一致好评。以安全文化建设为支撑，打造平安之“舟”，成为该公司党员带领员工提高安全生产能力的核心内容。通过每月一次的岗位练兵，每周一次的安全例会，每天一次的安全经验分享，不断提升员工安全意识和安全生产本领。
亮承诺，大兴务实之风。该公司领导班子向全体员工郑重作出工作目标、转变作风、解决民生实事等内容的承诺，并在实际工作中积极践诺。党员领导干部坚持身入基层，心入员工，体察民情，了解民意。先后为基层改造了车库暖气、库门、添置了电视、洗衣机、饮水机等设施。科站党员干部以送知识、送技术、送点子、送温暖、送经验下基层为主要途径，为基层送去了技术和经验，激发了岗位员工的敬业热情。机关党员干部广泛开展跟一天车、了解一条线路、排查一个隐患、解决一个问题、撰写一篇调研报告的“五个一”活动，做到人人承诺个个践诺，在员工群众中树起了“一名党员一面旗”的形象。
