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某石油公司领导2024年度“四个带头”专题民主生活会个人检视材料
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  根据2024年度专题民主生活会要求,通过全面复盘、认真检视,查找了“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”“带头履行全面从严治党政治责任”等四个方面存在的差距和不足,现将个人检视剖析情况报告如下。

  一、检视查摆的问题

  (一)在“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”方面

  1.学思践悟不够深入。在工作中经常满足于完成“规定动作”,一定程度存在“后劲不足”的问题,满足于摘抄重点、浅尝辄止,在把理论学习作为“一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”方面,认识还不够深刻,践行还不够严实,缺少聚沙成塔、滴水穿石的学习劲头,以及持之以恒,久久为功的毅力,在带着问题学、深入思考学上还存在一定差距。

  2.政治敏锐度存在差距。还不善于在大局中找定位,没有形成从政治角度观察、思考、解决问题的习惯,未能做到从一般事务中发现政治问题、从细节判断事务的发展趋向,对党的理论方针、油公司决策部署缺乏敏锐分析。

  (二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面

  1.为员工服务的意识还不够强。开展工作没能做到均衡用力。平常关注业务多,对员工的精神文化需求关注少、调研不深,存在渠道单一的情况。比如推动分管业务工作时,涉及考核指标的工作抓得紧一点,而员工提出问题建议整改落实情况关注相对少,跟踪督办的韧劲不够,导致效果未达到预期。

  2.全局观念有待增强。平时想问题、作决策、抓工作,有时不能用政治眼光和全局视野来分析当前形势,系统谋划部署,全面推动工作,导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距。尤其是面对改革发展的新形势新要求,在将公司党委、厂党委各……

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