担当，就是接受任务并负起责任。习近平总书记在中央党校2012年春季开学典礼讲话中提出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”这是习总书记对党员领导干部的新要求，也点出了领导干部为官立身的根本所在。
　　油田公司总经理**在6月初的公司生产经营通报暨管理提升推进会上也指出：“担当精神是各级领导干部应有的精神做派和政治品格。”在**油田加快转变经济发展方式，推动结构转型升级，打响“保增长、保效益”“四个攻坚战”的关键时刻，油田各级领导干部必须“乐担当之责、忍担当之苦、具担当之才、谋担当之功”，不辜负集团公司领导的信任和油田员工群众的重托。
　　乐担当之责，就是要勇于挑担子、敢于负责任。当前，**油田全面推进特色地区能源公司建设，迫切需要一批具有凝聚力、战斗力、创造力的骨干和中坚力量，迫切需要“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。推动公司科学发展，把发展成果惠及民众，维护矿区和谐稳定，是领导干部特别是党员领导干部义不容辞的责任。领导干部要勇于争先、乐于担责，不畏艰难、尽职尽责，以强烈的事业心和使命感做好本职工作。
　　忍担当之苦，就是要直面困难、任劳任怨，负重攀登、砥砺前行。企业发展之路不会一帆风顺、一路鲜花，干事业总会遇到沟沟坎坎、磕磕绊绊。如果畏首畏尾、瞻前顾后，不敢迎难而上，企业与领导干部个人都会难有作为。在公司各项业务发展的关键时刻，领导干部必须锐意进取、勤勉敬业，安于辛劳、甘于辛苦，不怕困难、不畏艰险，才能时刻保持清醒的头脑，激发创新突破的激情，保持奋发有为的精神状态，也才能在重重困难中立于不败之地。
　　具担当之才，就是要有推动发展、解决问题的能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”一个领导班子、领导干部素质的高低、能力的大小……

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