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某街道党工委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
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  按照2024年度民主生活会的部署安排,我深入研习xx思想及习近平总书记系列重要讲话精神,锚定“四个带头”关键要求,深度融合个人思想、生活与工作实践,全面梳理、精准查摆问题,深挖问题根源,进而明确整改方向与提升路径。现将个人检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习“雨过地皮湿”。虽形式上参加了系列学习活动,但对xx思想、xx全会精神及《条例》等核心要义领悟浮于表面,缺乏深度钻研的精神。“第一议题”制度执行软弱乏力,学习计划朝令夕改,存在功利主义“挑肥拣瘦”式学习,理论与实践“两张皮”,未能将党史学习教育成果有效转化为解决实际问题的能力,党工委理论中心组学习更是“散兵游勇”,缺乏系统性与规范性。二是政策执行“打折扣、搞变通”。面对新形势新政策,反应迟缓、行动滞后,落实过程“蜻蜓点水”,未能充分发挥政策的民生导向作用,对群众“急难愁盼”问题视而不见、推诿扯皮,党员先锋模范作用“束之高阁”。在基层治理共建中,与辖区单位“脱轨掉链”,资源整合不力,“大工委”机制形如虚设,无法有效破解民生痛点。三是意识形态“说起来重要,做起来次要”。将意识形态工作视为“软指标”,仅满足于文件传达的“走过场”,缺乏高瞻远瞩的系统性布局与未雨绸缪的风险防控意识。比如对社区党组织重点工作的监督指导“缺位”,舆情应对“手足无措”,在风险萌芽阶段“失察失管”。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。“一是统筹规划“只见树木,不见森林”。基层党组织建设缺乏“一盘棋”思想,规划布局“鼠目寸光”,执行过程“粗枝大叶”,对包抓社区工作“走马观花”,重部署轻落实,党组织标准化建设“原地踏步”,党员管理“放任自流”,发展党员工作漏洞百出,凸显管理的“宽松软”。二是……

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