根据公司“提升年”工作部署，为加强队伍作风建设，促进质量效益提升，公司决定，在各级管理人员中开展“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动。
    一、指导思想
    以党的十八大精神为指导，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司党组二十条规定，弘扬大庆精神、铁人精神，结合“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动和践行吉化“四种精神”活动，深入查找解决各级管理人员在思想作风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题，内强素质，外树形象，努力打造一支忠诚事业、求真务实、廉洁自律、甘于奉献的队伍，为公司提升质量效益，推进千亿元现代化产业基地建设提供有力保障。
    二、目标任务
    开展作风大讨论活动，要紧密联系工作和队伍建设实际，做到“六扬六反六解决”：
    一是扬坚定信仰、忠诚事业之风，反信念淡薄、自由主义倾向，解决宗旨意识、政治纪律意识不强的问题。
    二是扬求真务实、埋头苦干之风，反虚假浮躁、庸懒散差倾向，解决责任心不强、工作不实的问题。
    三是扬深入基层、联系群众之风，反脱离实际、官僚主义倾向，解决深入基层不够、不能密切联系群众的问题。
    四是扬谦虚谨慎、团结共事之风，反独断专行、特权思想倾向，解决决策不民主、批评和自我批评不到位的问题。
    五是扬艰苦奋斗、勤俭节约之风，反铺张浪费、奢靡享乐倾向，解决节约意识不强、生活方式不朴素的问题。
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