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某国企总经理2024年度民主生活会“四个带头”检查对照材料
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  按照本次民主生活会的要求,我紧紧围绕四个方面内容,查找自身存在的差距和不足,深挖问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

  一是政治理论学习系统性不强,多为零散式、快餐式学习,缺乏深入钻研精神,对党的创新理论未能充分领悟精髓要义,在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节现象,导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。例如,在学习新发展理念时,未能充分结合本地区、本岗位实际深入思考如何贯彻落实,在执行相关政策时存在理解不深、把握不准的情况。

  二是在大是大非面前虽能保持清醒头脑,但在一些敏感问题上政治敏锐性还需增强。面对社会上流传的一些不实政治言论和小道消息,有时没有做到坚决抵制和及时纠正,缺乏主动斗争的意识和行动,反映出自身在维护政治纪律和政治规矩的严肃性上还存在不足。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  一是党性修养不够扎实,在工作中有时过于关注业务指标和任务完成情况,而忽视了党性锻炼和修养的提升。在面对个人利益与集体利益冲突时,虽能做出正确选择,但内心偶尔会产生纠结情绪,说明全心全意为人民服务的宗旨意识还未完全根植于心。例如,在参与志愿服务活动时,有时会因工作繁忙而产生敷衍了事的想法,没有充分意识到这是党性修养的重要实践。

  二是纪律执行不够严格,存在打折扣、搞变通的情况。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面,有时对一些“隐形”“变异”的违规行为缺乏足够警惕,如在公务接待中,虽然能够遵守基本的标准要求,但对于一些细节上的超规行为没有及时制止和纠正。工作作风不够扎实,存在形式主义倾向,一些工作重部署、轻落实,以文件……

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