根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，深入开展学习研讨、谈心谈话、互相虚心听取意见建议、反面典型案例剖析，紧扣思想、工作和生活实际，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，明晰了今后的努力方向和整改措施。现将相关情况汇报如下。
　　一、存在问题
　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
　　一是理论学习深度不足。在学习xxx思想等理论时，存在浅尝辄止的情况。例如，对一些重要论断和战略部署的理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，在运用理论指导组织工作实践上存在差距，导致工作中有时出现方向不够明确、措施不够精准的问题。二是敏锐性有待提高。对一些潜在的风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏应有的警惕性。如在网络监测方面，未能及时发现和有效应对一些涉及组织工作的负面信息，给工作带来了一定的被动。
　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
　　一是党性锻炼有差距。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习xx思想、习近平总书记重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。
　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
　　一是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大。有时存在执行规章制度不够严格的现象。比如，在考勤管理上，新修订了制度细则，但仍存在钻空子、打折扣的现象，导致制度执行不到位。二是创新思维贯彻不好。党建工作是最需要创新的工作，按部就班固守成规，缺乏生机和活力，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在工作的方方面面。比如，在学习xxx全会精神的热潮中，照本宣科，台上讲，下面记，静悄悄一片，现场氛围不够活跃，大水漫灌式的宣讲方式亟须改进。三是安全责任落实不到位。对自身分管领域安全生产的相关政策法规了解不够，缺乏足够的安全意识。比如，我所分管的城区路灯管理工作，有些路段路灯照明不能得到及时修理或替换，没能及时随着季节变化有规律地调控，造成能源浪费。
　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。
　　一是在落实全面从严治党政治责任上还需进一步加强。在工作中，还存在“老好人”思想，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管科室的同志。二是在履行“一岗双责”上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在履行“一岗双责”不够到位的现象，没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。比如，在工作中，有时还存在对党支部党建工作指导不够、监督不够的现象，没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。三是在廉洁自律上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在廉洁自律不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公。比如，在工作中，有时还存在对一些纪律规定执行不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公。
　　（五）在开展反面典型案例剖析方面。
　　以城管领域xx案例为鉴。反思自身，在处理分管工作中，没有第一时间分析问题成因，堵塞制度漏洞，及时采取补救措施，导致问题处理拖延迟滞，且造成的负面影响仍然存在，实属不该。一是纪律意识方面。反思自身对纪律的敬畏心还不够强，存在侥幸心理。总认为一些小的违规行为不会造成严重后果，没有真正把纪律挺在前面。比如，在工作时间偶尔会有办私事的情况，认为只要不影响工作就没关系。二是责任担当方面。深刻认识到在责任担当方面还存在差距，缺乏主动作为的精神。在工作中遇到问题时，有时会等待上级指示，而不是主动想办法解决。比如，在承办市民热线不及时，对群众诉求办理不及时，经市民热线催办、督办，仍存在逾期办理和未办理的情况。
　　（六）其他方面。
　　1.上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。
　　针对上年度专题民主生活会查摆出的问题制定了整改方案和台账，逐项整改落实。一是带头抓好职责落实，按照党建工作计划和考核细则，督促党支部完成党组织工作。二是抓实党纪学习教育，以“集中＋个人”“线上＋线下”“学习＋研讨”相结合的方式，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》。三是抓实党内政治生活，认真贯彻落实党内法规，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。四是抓实队伍建设日常管理，严把发展党员标准，储备入党积极分子，发展党员工作。推荐表彰聊城市优秀党务工作者，按照《县直机关基层党支部“创五星”工作方案》和《党支部规范建设评分标准》的要求，评选“五星支部”工作。
　　2.履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作极端重要性的认识不足。在意识形态领域的较量中还存在“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题，导致意识形态工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是对干部职工的教育引导还不够。往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是经济工作和其他一切工作的生命线，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。
　　3.厉行节约反对浪费工作。牢固树立“过紧日子”的认识还不够，在厉行节约、反对浪费方面落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，未能把厉行节约反对浪费、“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程。比如，在对电脑、打印机等用电设备节电节能管理教育、办公耗材等，持之以恒落实“厉行节约、反对浪费”要求等“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。
　　4.个人有关重大事项说明。
　　①住房情况：现有住房xx套，在xx小区，面积xx平方米，位于xx路，有车位、储藏室，无车库，价值共xx万元，房产证在夫妻名下，没有多占或超占福利房、经济适用房等情况。
　　②子女、配偶情况：丈夫xx，现任xx，国籍为中国；儿子xx，xx，中国国籍，无移民情况。
　　③家庭重大投资情况：无购买股票、基金等重大投资，丈夫儿子均无经商办企业情况。
　　④办公用房情况：目前，办公用房面积xx平方米，符合标准，没有多占情况。
　　⑤用车情况：严格执行公务用车管理制度，没有专用公务车，从不使用公车办理个人私事。
　　另外，本人在2024年度不存在学习贯彻xx思想xx教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题；不存在巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况；不存在坚持“三个务必”、开展调查研究、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况；不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况；也没有受到问责或因“四风”问题被查情况，也没有违反中央八项规定及其实施细则精神或因形式主义官僚主义和“四风”问题被查情况。
　　二、问题产生原因分析
　　（一）政治意识不够强。抓学习和工作的主动性和积极性不足，缺乏对全局深刻的思考和系统的研究，未能全面领会基层党的建设工作的新形势、新任务。在基层分类指导和统筹协调方面，成效欠佳，推进工作举措缺乏针对性。
　　（二）理论学习意识不强。理想信念是引导我们思想和行动的灯塔。尽管参与党课讲解、中心组学习和专题学习研讨不少，但多是出于应付检查的心态，自我学习的积极性不高，缺乏深入的自省和灵魂深处的反思，导致学习质量和效果无法提升。学习缺乏系统性和全面性，难以实现真正的学以致用和创新创优。
　　（三）服务宗旨意识不深。群众多次反映需要我们深入基层，强化调研和指导，这表面上是思想重视不够、工作不勤恳的表现，实质是服务宗旨意识的淡薄。有时，会从个人的主观愿望和经验角度出发考虑问题，对一线群众的诉求缺乏深入了解，政策措施和制度与一线工作的实际情况缺乏良好衔接。在处理复杂问题和具体矛盾时，更多依赖于上级文件和兄弟单位的经验，注重政策约束和现实障碍，对群众需求和民生问题的重视程度不足，解决实际困难的主动性和积极性也不够。
　　（四）责任担当意识不强。在面对问题时有“等靠”思想，缺乏积极作为的进取精神。例如，在推进机关或党组织规范化管理、建设过程中，经常会遇到各类困难和矛盾，有时表现出求稳怕变的心理，满足于完成例行任务，缺乏创新执行指令、推进工作的创造力和主动性。
　　三、整改措施
　　（一）强化思想引领，提升政治站位。一是加强政治理论学习。以xx思想为指导，深入贯彻落实xx及xx届xx、xxx全会精神，巩固思想教育之根本。通过专题党课、集体研讨、集中学习等形式，充分利用微党课、学习日等多元载体，确保学习入心入脑，形成扎实的政治生态基础。二是强化意识形态建设。切实落实意识形态工作责任制，加强正面引导和宣传，深入推进媒体融合，畅通信息公开渠道，并强化便民服务，展示良好形象。健全舆情监测体系，确保及时发现和处理潜在问题，确保意识形态领域的安全稳固。三是推动品牌文化建设。持续深化服务品牌创建工作，提升服务质量；注重道德建设，以人民视角讲述政府故事，推广身边的先进人物，形成文明风尚新气象。
　　（二）严守党内纪律，彰显先锋作用。要以身作则，发挥示范带头作用。一是严格党内政治生活。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，及时解决思想、组织、作风和纪律等方面的问题。二是严格执行民主集中制。规范党委议事规则和决策程序，对重大事项集体商议，确保决策的科学性与严肃性。三是严守党纪党规，实现全面从严治党。落实“一岗双责”，完善领导干部重大事项报告制度，定期汇报思想、工作和纪律状况。
　　（三）密切联系群众，践行宗旨意识。通过深入调研、督促检查、沟通交流等方式，广泛倾听民意、收集建议，积极化解矛盾、解决问题，凝聚社会合力。面向社会基层，强化服务连接，全方位了解群众需求，妥善解决问题，切实提升人民群众的“获得感”。
　　（四）贯彻规章制度，改进工作作风。严格执行中央和省、市委关于作风建设的各项要求，持续反对“四风”，及时研究“四风”问题的新动向，将作风建设推向深入，防微杜渐。加强教育监督，引导党员领导干部践行廉政精神，保持廉洁勤勉的良好形象。在治理“不作为、乱作为”等问题上，要以严苛的态度进行整改，并利用容错纠错机制正向激励，发挥优良家风党风的引领作用。
　　以上是我个人的对照检查发言，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正！

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