习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作必须全党动手”，“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”。习近平总书记强调的大宣传工作理念，是新形势下做好宣传思想工作的重大战略思路，为统筹宣传思想工作与其他各项工作提供了基本遵循。
　　改革开放以来，各级党组织在坚持以经济建设为中心的同时，为加强思想政治工作和社会主义精神文明建设做了大量工作，也取得了显著的成绩。但是，一些地方和部门不重视思想政治工作的问题依旧突出，仍然存在着“一手硬、一手软”的问题，经济工作抓得比较实，思想政治工作和精神文明建设搞得比较虚，没有真正把后者放在应有的位置。有的片面理解“发展是硬道理”，认为经济工作是实的，经济发展了，政绩出来了，就可以一俊遮百丑。有的虽然注意做思想政治工作，但脱离经济建设和业务工作，表面上热热闹闹，实际上隔靴搔痒，不解决实际问题，存在经济工作和思想政治工作“两张皮”现象。这些问题的存在，进一步突显出当前思想政治工作面临的严峻形势，同时，也进一步表明了加强和改进思想政治工作的重要性和必要性。
　　构建全党动手的大宣传格局，必须摒弃和纠治把思想政治工作看成是轻指标、软任务、弱政绩的错误观念，必须要求各级党委主要负责人也要承担起政治责任和领导责任，把“虚功”做实：
　　一、有效纠正“轻指标”倾向，就要深刻认识做好宣传思想工作的极端重要性。
　　当前，国际形势“时”、“事”都在变化，全球舆论环境日趋复杂，意识形态领域博弈激烈，人们价值观念和利益诉求错综多维，宣传思想工作的社会条件更是今非昔比。在这种情况下，有效纠治把宣传思想工作视为“轻指标”“的片面政绩观错误倾向问题，就必须用科学发展观重要思想武装各级头脑，树立其正确的世界观、人生观、价值观，把人们的思想认识统一到讲话精神上来，用讲话凝聚全党全国各族人民的力量，借助“评学风、树典型、搞活动、勤督查”等有效方式，促进各级思想认识的提高。必须适应变化了的情况，认真研究新的历史条件下思想政治工作的特点和规律，积极探索思想政治工作服务于经济建设的新途径、新办法。要根据经济体制改革和经济发展中出现的新情况、新问题，有针对性地进行工作，通过摆事实、讲道理，向群众讲清楚改革的必要性，前进中出现问题的原因，党和政府处理问题的政策和办法，并帮助群众正确认识和处理个人利益、局部利益与整体利益的关系，眼前利益与长远利益的关系；引导群众正确认识形势，看到光明前景，积极参与和支持改革，自觉维护社会稳定。要防止脱离实际的空洞说教，坚持把解决思想问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，从群众迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为群众排忧解难。结合实践，认真总结、长期坚持有益经验，并不断创新、丰富和发展，寻求“轻指标”向“硬要求”思想认识的转变革新。
　　二、有效纠正“软任务”倾向，就要深刻认识各级党委、政府的重大政治责任。
　　“领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，反之亦然。”改革开放至今，“以经济建设为中心”，已经成为各级党委政府和领导干部的基本共识。但也要看到，治国理政是一项综合工程，如果把领导职责简化为“抓经济”，把执政兴国等同于“惠民生”，就会走入另外一个误区。虽说宣传思想工作没有立竿见影的社会效益和经济效益，在短期内也难有显而易见的工作业绩，但宣传思想工作在全党工作中特殊重要的地位和作用，也被历史和现实反复说明，经济建设做得再好，也不能一俊遮百丑。因此，倾力纠治把宣传思想工作视为“软任务”“的片面政绩观错误倾向问题，就必须进一步强化意识形态工作一把手责任制，始终把基层宣传思想文化工作放在重要位置，纳入工作全局，与经济指标、社会治安综合治理、计划生育等硬性工作一同研究部署、一同检查落实。在方向上牢牢把握，在工作上及时指导，在政策上大力支持，在待遇上认真落实，在投入上切实保障，彻底改变基层宣传思想文化工作浮在面上、停在口上、响在会上的状况，彻底改变一些基层宣传思想文化工作“没人、没位、没钱”、经常“替别人打短工”的尴尬境况，确保基层宣传思想文化工作的有效推进和深入开展，实现“轻任务”到“硬功夫”思想观念的转变革新。
　　三、有效纠正“弱政绩”倾向，就要不断完善制度规定、建立健全考核机制。
　　加强和改进宣传思想工作，打好主动仗，坚守并开拓意识形态领域阵地，就必须要在灵魂深处摒弃“发展是硬道理”绝非等同于“经济增长率是硬道理”错误认识。注重研究当今世界新事物、新情况衍生的矛盾和问题，规范完善符合“全党动手，部门负责”，共同推进宣传思想工作创新发展的有效举措。注重制度建设，建立常态化宣传工作机制；整合部门资源，建立社会化宣传联动机制；改进宣传方式，建立多无元化融合机制；引导群众参与，建立大众化互动机制。完善党委政府定期研究制度，各级党委中心组学习制度，宣传部门牵头落实制度。同时，借助开展文艺宣传，强化媒体宣传，举办文化宣传，搭建互动平台等活动形式，积极推进制度落实和考核工作，切实做到用职能去管理，用机制去完善，用领导的人格去影响。在体制上解决好“政府权力部门化，部门权力个人化”的弊端。建立多维监督制约机制，将行政的全过程置于社会全方位的监督之下，依能授事，依责授权，依绩授奖。坚决维护纪律、制度的严肃性和权威性。以严格落实制度为抓手，增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，提升工作质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的工作环境。切实形成各级党委政府在宏观指导上唱主角，在能级管理上担重责，在统筹协调上把关口，在督导落实上打头阵，在各级联动上当桥梁，在具体落实上做表率的良好局面。

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