为深入贯彻落实新时代党的组织路线，强化干部选拔任用工作民主监督机制，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作"一报告两评议"的通知》（x组通〔20xx〕x号）部署，现就我镇20xx年度（20xx年12月至20xx年12月）干部选拔任用工作情况作专项报告如下，并接受民主评议。
一、干部选拔任用工作基本情况
党的xx大以来，xx镇党委深入贯彻中央深化干部人事制度改革部署，重点推进三项体系建设：一是制度规范体系。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》法定框架；建立动议-推荐-考察-讨论-公示等"三阶九步"选任程序，推行任职资格量化评估系统，重点聚焦政治素养、专业能力、群众基础等xx维度xx项指标。二是民主决策机制。实施岗位信息公开、选拔过程公开、任用结果公开；单位民主评议、社会满意度测评"三公开两评议"制度，建立党委会票决制与干部推荐责任追溯制，创新开展"干部工作开放日"活动，年均接待群众代表xxx余人次。三是建立立体监督网络。构建组织监督+纪检监督+群众监督+社会舆论监督"四位一体"监督体系，开发干部选任电子监察系统，实现流程痕迹化管理，建立新任干部履职承诺公示制度，承诺事项完成度纳入年度考核。近三年干部选拔任用工作群众满意度从xxx%提升至xx%，信访量同比下降xx%，形成xx项可复制经验在市级层面推广。
近年来，镇党委始终将建设一支高素质、专业化的干部队伍作为工作目标，严守国家法律法规，确保选人用人工作的合法合规性，不断创新工作理念，积极探索适应新时代要求的干部选拔任用新模式。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人……
