根据县委巡察办《关于开展县委第x轮巡察工作的通知》要求，现将xxxx年以来某镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）自觉担负起“两个维护”重大政治责任，推动政治生态持续向上向好。一是把政治建设摆在首位。推动党员干部切实把“两个确立”的深刻领悟转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是压紧压实全面从严治党政治责任。协助党委进一步细化了全面从严治党主体责任清单，进一步压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，督促各职能部门落实监管责任。督促完成巡察反馈问题、审计反馈问题、各类评估考核反馈问题整改。三是聚焦重点工作强化政治监督。在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、防火抗旱等工作中，镇纪委既监督，又出战，开展专项监督检查xx次，发出督查通报xx期，指出问题并督促整改xx个，办理群众信访x件，处置问题线索x条，给予违纪党员干部诫勉谈话x人次，提醒谈话x人次，批评教育x人次。
（二）坚决扛牢“监督执纪”首责，以严的基调强化正风肃纪。一是做细做实日常监督。切实加强对年轻干部教育管理，督促年轻干部扣好“第一粒扣子”，不定期开展对村（社区）干部监督，聚焦“三资”管理，扎实开展“小微权力监督”，提出整改意见x条。二是严肃查处各类违纪案件。xxxx年以来，深化运用监督执纪“四种形态”，受理群众来信来访xx件，办结xx件，批评教育x人，提醒话x人，诫勉谈话x人，党内严重警告、行政记大过x人，留党察看x人，开除党籍x人。以案为鉴，全镇党员干部纪律“红线”和法律“底线”意识进-步增强。
（三）坚持惩防结合，一体推进“三不腐”综合效能。认真履行全面从严治党监督责任，加强惩治腐败和源头治理相结合，一体推进“三不腐”。一是严肃查处违反廉洁纪律的行为。充分发挥各类监督力量的作用，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，x名党员干部因违反廉洁纪律受到纪律处理。开展“以案四说”促改促治x次，通报典型案例xxx件，播放警示教育片xx部xx场次，受教育人数达xxx余人次，强化了不敢腐的震慑。二是督促职能主管部门完善管理制度。深化以案为鉴、以案促改，督促进一步完善了党委班子重大事项民主决策议事规则、财经管理制度、机关内部管理制度等，督促落实政务、村务公开制度，促进权力规范运行，扎牢不能腐的制度笼子。三是加强党员干部纪律和法律教育。开展干部任前廉政谈话xxx人次，举办党章党规党纪、法律法规专题学习xx场次，党员干部拒腐防变的防线得到进一步强化。
（四）锲而不舍加固中央八项规定精神堤坝，持续深化纠“四风”树新风。一是持续巩固中央八项规定精神堤坝。始终保持落实中央八项规定及其实施细则精神力度，紧盯重要部门和风险岗位，严守重要节点，及时发送廉政提醒短信，不定时开展督查，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。二是持续整治形式主义、官僚主义。深入治理贯彻党中央重大决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、搞“指尖上的形式主义”等问题，处置问题线索x条，给予违规党员干部诫勉谈话x人次，提醒谈话x人次，批评教育x人次。三是纠治并举树“新风”树新风。开展新风正气宣传教育，以党风带民风，坚决杜绝农村违规操办“无事酒”行为。处置问题线索x条，提醒谈话x人次，批评教育x人次，督促劝导群众取消违规整酒xx场次。通过专项整治，干部作风进一步转变。
（五）从严从实强化自身建设，打造过硬的纪检监察干部队伍。一是选优配强纪检干部队伍。镇党委高度重视纪检干部队伍建设，镇纪委现有x名工作人员，其中纪委书记x名，纪委副书记x名，委员x名，x名纪委委员政治素质高，业务能力强，村级监察监督员x名。二是加强纪检干部教育培训。在强化理论学习的同时，着力解决纪检干部能力不足危机，全体纪检干部积极参加上级各类培训，通过集中学习和自学，业务素质、履职能力得到有效提高。三是加强纪检干部内部管理。认真学习廉洁自律各项规定和纪检干部“八条禁令”，严格依规依纪履职用权，自觉接受各方面的监督，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
二、存在的突出问题及原因
（一）党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的主要问题。一是在执行政治纪律方面。流动党员教育管理不到位。由于大量普通党员外出务工经商，流动性较强，大多数流动党员未转入务工经商地党支部接受教育管理，很少参加组织生活，个别党员宗旨意识有所减弱，党性意识不强，组织观念淡薄，为民服务情怀有差距，线索处置发现，有个别党员参加门徒会情况。二是在执行组织纪律方面。民主生活会辣味不足，咬耳扯袖不经常，个别领导干部只谈自己的问题，以建议意见代替批评意见，特别是农村党支部组织生活会大多数党员准备不充分，对与会党员批评意见不准确，没有达到红红脸、出出汗、治治病的目的。三是在执行廉洁纪律方面。固定资产管理不规范。对部分固定资产未进行实物核实清点，尤其是村级废旧电脑、破损桌椅登记造册不完善，报损无台账记录，存在固定资产流失风险。四是在执行群众纪律方面。密切联系群众不到位，进村入户与农户面对面交流有差距，导致对群众的“急难愁盼”问题了解不够实，解决不够到位。村（居）务公开不规范，偶尔有公开不及时，未按照规定位置公开情况。五是在执行工作纪律方面。干部创新意识不强，缺乏担当精神。部分党员干部有求稳心态，害怕被追责问责，遇事梭边边，不主动作为，工作按部就班，无创新意识。六是在执行生活纪律方面。纪律监督不深入，对党员干部八小时以外监督乏力，缺乏有效手段。
（二）纪检监察工作和干部队伍建设方面存在的主要问题。一是聚焦主责主业不够。督促领导班子成员履行管党治党责任不够有力。由于新班子成员大多是经过县委精心挑选的优秀年轻领导干部，政治素质高，业务能力强，履行职责有担当，有信任代替监督现象。廉政教育运用得不够深入、方法不多，多以案例通报、观看警示教育片等形式为主，开展“以案四说”形式单一，未能有效触及党员干部的思想灵魂，对机关党员干部的廉政教育抓得较多，对村（社区）干部廉政教育明显不足，部分村（社区）干部廉政意识淡薄，教育警醒作用发挥不够明显。二是纪检干部斗争本领不强。面对新时期纪检工作高质量发展需要，纪检干部在理论知识和业务能力上都存在较大差距，特别是新任纪检委员，都是兼职干部，对纪检工作理论知识和业务知识学习较少，没有树立终身学习的理念，在工作中有现学现用、急学急用的情况，导致学用结合做得不够好，工作开展缺乏创新性、创造性，监督水平不高。三是村级监察监督员监督意识不够。由于大量青壮年人员外出务工经商，村（居）监察监督员选拔难、留住难，全镇监察监督员存在年龄偏大、文化水平偏低等情况，专业知识缺乏，加之是兼职，监督意识不强，发挥有效监督作用不明显。
（三）存在问题的主要原因。一是政治信念树得不牢。有的党员干部理想信念这个“总开关”有所松懈，认为接受党的培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。党性锻炼不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头。二是政治理论学得不深。没有持续以党的创新理论武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在知识空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底做支撑，缺乏深入细致的研究分析。三是为民情怀植得不厚。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。一些党员干部的为民情怀、奉献精神还有差距，简单地从镇情村情出发开展各项工作，同时，随着工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水情逐渐弱化。四是从严治党做得不够。部分同志认为只要自己守住了底线就行，而对身边的不正之风存在“好人主义”，对主管联系领域同志谈心谈话、监督问责不够；个别同志习惯于用老办法做好新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，对干部8小时以外的监督还缺乏有效方法，缺少早发现、早干预的有效机制和管用措施。
三、下一步工作措施
（一）抓实理论武装，提高政治站位。坚持用xxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头学习、宣讲党的xxx精神，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持理论学习制度化经常化，带头落实好“三会一课”、谈心交心、组织生活等党内生活制度，创新学习方式，丰富学习内容，深入学习贯彻党的xxx精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断提升政治“三力”。
（二）践行为民宗旨，永怀赤诚之心。牢记党的根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，始终站在人民群众的立场想问题、做决策、办事情。纪检干部要多深入基层、联系群众，倾听群众意见，主动到矛盾复杂、经济发展较差的村（社区）调查研究、监督检查，办好一批人民群众热切期盼解决的实事。
（三）严挺纪律规矩，弘扬清风正气。协助党委深入推动全面从严治党主体责任、主要领导第一责任人责任、班子成员“一岗双责”职责。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，坚守清正廉洁政治本色。(hx)
