村（社区）“两委”换届是基层民主政治生活中的一件大事，直接关系到农村基层政权的稳固和农村社会的和谐稳定，更是推动乡村振兴、深化农村改革的重要保障。随着新一轮村（社区）“两委”换届的临近，面对未来5年乡村振兴、深化农村改革等新形势新任务，以及网络舆情的新变化，换届工作可能面临一系列新情况新问题。
一、新形势新任务对村干部能力素质提出更高要求
（一）乡村振兴战略的深入实施对村干部能力素质提出新挑战
乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分，其核心在于推动农业农村现代化，实现农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕。这一战略的实施，对村干部的能力素质提出了更高要求。一方面，村干部需要具备较强的产业发展能力。乡村振兴的关键在于产业振兴，村干部需要能够结合本地实际，制定切实可行的产业发展规划，引导农民发展特色产业，增加农民收入。然而，当前部分村干部在产业发展方面的知识和经验相对匮乏。据统计，在某地区，有近xx%的村干部表示在推动本地产业转型升级方面存在困难，难以有效引导农民发展特色产业。另一方面，村干部还需要具备良好的社会治理能力。随着农村社会的快速发展，农村社会治理面临着诸多新挑战，如土地流转、宅基地改革、农村环境保护等问题。村干部需要能够妥善处理这些矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。但现实中，部分村干部在社会治理方面的能力和水平还有待提高。调查显示，约xx%的村干部在处理农村社会治理问题时感到力不从心。
（二）深化农村改革对村干部的创新能力提出新要求
深化农村改革是推动农业农村发展的重要动力。近年来，我国农村改革不断深入，土地制度、产权制度、经营制度等改革取得了显著成效。然而，随着改革的深入推进，一些深层次的矛盾和问题逐渐凸显出来，对……
