新时期，如何抓好大型国有企业党的建设工作，是全党、全国普遍关注的一个重大课题。面对电网发展的日新月异，供电企业管理方式的深刻变革，企业党组织该如何在企业改革发展中不断加强自身建设，更好地发挥先锋模范和战斗堡垒作用呢？xx供电公司党委结合供电工作实际，在党建活动中探索引入项目管理的思想和做法取得了初步成效，为国有企业党建工作创新提供了可资借鉴之处。
从“围绕”到“融入” 党建活动呼唤创新
“以前我们的党建活动主要是‘围绕中心’开展工作，围绕中央和地方党委的部署开展工作，现在企业面临的内外环境都发生了深刻变化，我们更强调‘融入中心抓党建’，其实是对党建工作提出了更高的要求，企业党建工作只有真正融入到企业生产经营实际才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。”对于供电企业党建工作，xx供电公司党委书记郭伾生如是说。
伴随着国家电力体制改革的一步步推进，供电部门的名称由原来的“供电所”、“供电局”变为“电业局”，再变到如今的“供电公司”，名称变换的背后是供电部门职能和承担任务的变革，最主要的是去“行政化”，供电部门在计划经济时代所承担的部分政府管理职能在一步步还给政府。如今供电部门与全国大多数公共服务类国有企业一样在承担重要政治责任、社会责任的同时还承担着重要的经济责任，优质服务和经济效益成为衡量企业综合实力的主要指标。在供电企业由“生产、管理”为主转向“经营、服务”为主的大背景下，企业党建工作面临的形势和任务自然也在逐步发生变化，进一步加强和改善国有企业党建工作的重要性和紧迫性不言而喻。但当前国有企业党建工作中普遍存在的一些问题，在供电企业也不同程度存在，主要表现在：一是一些基层党支部和党员对党建工作认识不到位，抓党建工作不够积极主动，缺乏工作激情，在具体党建工作中……
