**制桶厂作为**销售公司所属的唯一一家产品面向市场的生产型企业，经过多年发展，现已发展成为**地区唯一一家具有出口欧盟食品包装许可证和陕西省唯一一家危险品包装许可证的企业，其中90%以上钢桶伴随着顾客的产品出口到欧盟、美国、日本等国家。今年以来，**制桶厂围绕公司“34456”工作目标和党委“1355”工作部署，积极贯彻公司中期工作会议精神，按照“党建十二字”方针，突出“勤、变、干、精、实”夯实党建思想政治工作基础，认真落实公司党委开展的系列主题实践活动，狠抓全员服务、质量、作风建设，积极开展思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全厂生产经营和转换机制后的稳定及各项任务的完成提供了思想和组织保证。
　　**制桶厂今年1～9月份生产经营状况良好，生产各类钢桶14.4万只，销售11.7万只，实现销售收入1563万元，分别较去年同期增长14.12%、37.17%、35.68%，实现利润112.6万元。20**年度顺利通过了西北质量评审中心ISO9001-2008管理体系的审核，开通**制桶厂外网网站，研制开发出200L沥青桶，进一步丰富了产品结构，各项经营指标均有较大幅度提升。
　　一、突出一个“勤”字，提升党员干部综合素质促发展。
　　厂党委始终把学习作为首要任务，要求广大党员干部正确处理工学矛盾，沉下心来，在精读、勤问、善思上下功夫，有选择地学、有重点地学。今年以来，制桶厂在坚持周四集中学习和中心组学习的基础上，通过“通读六本书、每天阅读十分钟”等学习活动，购买《为自己工作》、《责任大于能力》等光盘和书籍，组织全员观看学习与讨论，提升了员工的责任意识和综合素质。
　　二、注重一个“严”字，提升党员干部作为意识促发展。
　　通过西北公司党委开展的系列主题实践活动，结合我厂实际，一是把开展“转变作风抓落实年活动”与素质提高、干部党员带头相结合，务求实效。在我厂大力推行“一线工作法”，在全厂形成领导在一线“督”，干部在一线“查”，员工在岗位一线“比”，问题在一线“清”的工作机制，认真解决各方面存在的问题。二是把开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题活动与“以人为本”“从严治企”相结合，狠抓落实。民主选举有两方面人员参加的厂工会委员会，发挥工团组织的桥梁纽带作用。与干部党员签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》。集体上会研究确定各类物资采购，自觉接受上级和员工的监督与检查，今年以来企业内部未发生违纪违规现象，在客户中树立起良好形象。三是把开展“树立形象、争做表率、向我学习”主题活动与勤奋务实、创优争先相结合，树立典型。通过开展机关人员每周下一线半天、机关人员承担厂物资接卸工作，密切了干群关系，促进了和谐企业建设。
　　三、狠抓一个“干”字，提升党员干部务实精神促发展。
　　一是从密切联系群众做起，努力当践行宗旨的表率。要求领导干部坚持“一线调研法”和“五必访”“六必谈”制度，通过安排机关管理人员坚持向一线员工送防暑降温用品，给员工宿舍购买电风扇，慰问困难员工，向玉树灾区捐款等活动，从群众最关心、最直接、最现实的问题做起，从群众最不满意的事情抓起，讲求实效，让群众真正看到干部的模范带头作用。二是从真抓实干做起，努力当求真务实的表率。面对企业遇到的诸多问题和困难，我们突出管理讲质量、操作讲规范、服务讲水平、安全讲责任、风险讲受控、监督讲有力、发展讲思路、经营讲效益、队伍讲和谐、干部讲表率的总体要求，破解制约企业发展的各个瓶颈。三是从艰苦奋斗做起，努力当勤俭节约的表率。发动全体员工动脑筋想办法，群策群力，制定出节能增效具体方案。堵塞漏洞，开展“降本增效在岗位，我为企业献一计”合理化建议，开展“修旧利废”活动来推动企业的降本增效。四是从令行禁止做起，努力当顾全大局的表率。动员干部员工认真学习安全工作视频会上的讲话精神，吸取教训，反思自己在工作责任心、制度执行力、岗位职责履行方面存在的差距和不足。五是从发扬民主做起，努力当团结共事的表率。通过开展基层党支部“六个一”创建活动，坚持“三会一课”制度，召开“民主恳谈”，营造出良好的工作风气和健康的人际关系，尊重发挥每位同仁的智慧，在相互支持与配合中分享诚信友爱和共同进步的快乐。六是从培养健康的生活情趣做起，努力当抵制丑恶的表率。通过组织开展“春节团拜会”“三·八”、“五·四”、“七一”、“全员汉中郊游”、“员工体检”等活动，培养员工特别是青年员工良好的生活作风和健康的生活情趣，稳定了队伍，提升了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。今年以来，未发生上访和其他违纪现象。
　　四、强调一个“精”字，提升党员干部服务意识促发展。
　　努力打造“服务型”、“竞争型”、“落实型”、“廉洁型”企业。在全厂开展“五小成果活动”和“五比五保”劳动竞赛活动，推进“工人先锋号”创建工作，争创“四好领导班子”、“先进科室”和“五型班组”，争做“业务骨干”，争当“优秀岗位能手”。
　　五、务求一个“实”字，提升党员干部承诺意识促发展。
　　定期召开干部员工“恳谈会”，对员工反映的热点难点焦点问题，郑重作出承诺，认真落实。按照“多样、务实、有效”的原则，创新形势，搭建载体，拓宽民主渠道。一是开展“谏言资政”问责制，强化监督手段。把监督着力点放到群众这个层面，把监督的主体定位在党员干部；二是开设“厂长接待日”。和员工面对面相互沟通，主动征求群众对企业发展、经营管理、劳资人事及员工关心的热点、难点问题和意见；三是开展“双培双带”活动。密切党群、干群关系，做到班班有骨干，处处抓典型、时时有表率；四是继续加强和改进思想政治工作的方式，以贡献大小表彰先进为主，以能力大小分配岗位，物质奖励与精神鼓励并举，职工教育以青工为主分类指导。
　　经过全体员工的不懈努力，制桶厂党委近几年取得了辉煌的成就：厂生产事业部被西北公司评选为“党员先锋科室”，综合管理部被评为“转变作风”提高“三力”科级优秀团队，生产事业部喷涂组被评为“党员先锋示范班组”，席公孝同志被评为西北公司“劳动模范”，综合办（财务）和祁伟娟同志分别被西北公司评为20**年度“巾帼建功先进集体”、“巾帼建功先进个人”，仵芯缘同志被评为“优秀团干部”，房艺鹏同志被评为“青年岗位能手”。
　　展望未来，机遇与挑战并存，制桶厂全体员工决心在总部的正确领导和支持下，团结一致，齐心协力，克难攻坚，埋头苦干，用我们的不懈努力和智慧创造出制桶厂的美好明天，为西北公司早日实现“国内一流、国际先进”的成品油销售企业做出应有的贡献。

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