**服务中心党委成立于2008年4月，现有党支部6个，党员165人，其中在职党员27人，离退休党员138人，在职预备党员5人。**服务中心党委自成立以来，积极贯彻落实科学发展观要求，落实党建“十二字”工作方针，紧紧围绕生产经营中心工作，适应新形势、新任务的要求，以提升服务作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，以党建“五个一”工程为载体，全面执行党建精细化管理要求，找准自身的位置，演好自己的角色，通过从严管理把握细节，见效于关键，培养党员干部的过硬作风，使党的基础工作实现新的提升，确保了各项工作的圆满完成。
    一、打造一个班子——强化“五种意识”，建设“四好班子”
    近年来，**服务中心党委强化领导班子“五种意识”，逐步建立起了较为完善科学的决策机制、考核任用机制、联系沟通机制、督促约束机制，全面提高领导干部综合素质。一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。二是强化民主集中制意识。强调班子的决策作用和决策过程中的民主集中制原则，班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。三是强化党组织的服务意识。紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作，坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨，充分发挥政治优势宣传动员广大党员带领员工群众努力完成各项生产经营任务。四是强化廉洁自律意识。坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持开好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。五是强化全心全意依靠员工群众的意识。坚持把职工群众的利益放在首位，重大活动全员参与，重大事项群策群力，坚持厂务公开，深入实施领导联系点制度，不定期深入基层调研走访，密切联系群众、听取意见、跟进解决，提高了决策的科学化和民主化，促进了生产经营任务的顺利完成。
    二、锤炼一支队伍——加强党员教育，实现素质提升。
    在党员的日常管理工作中，**服务中心党委全面开展实施“六个一”党支部和“四优”共产党员创建，以充分发挥“三个作用”为目标：一是立足新的实践与发展，适时完善和优化党组织配置，将安宁服务部党员统一纳入第二部党支部进行管理，进一步理顺了管理机制。二是加强入党积极份子培训教育，举办了2010年度入党积极份子培训班，重点加强积极分子的意识教育和思想政治教育，增强了党的发展后劲。三是坚持“三会一课”制度、民主评议党员和总结评比制度，充分利用周四、周五学习、职工大会、党员组织生活会及网上交流各种形式的学习教育，不断加强和改进对党员的党性教育、廉洁教育和专业技能学习，取得较好成效。定期召开党政联席会议，并将周五作为“**服务中心学习日”开展全员学习，引领和组织员工群众共同学习和进步。四是开展大庆精神铁人精神再学习、再教育活动，认真组织学习大庆精神、铁人精神，积极参加集团公司“石油魂—大庆精神铁人精神”宣讲报告会，使大庆精神、铁人精神入脑入心入言入行。五是加强“党员先锋示范科室（班组）”、“党员先锋示范岗”创建活动，3名同志获公司2009年度“党员先锋示范岗”。
    三、建立一个载体——发挥桥梁作用，夯实党建基础。
    根据离退休党员集中搬迁至金河丽园小区的实际，**服务中心党委在小区设立了**地区离退休党员活动室，引导支持离退休党支部开展工作，并通过完善离退休支部各项制度和充实离退休人员业余生活来加强离退党支部建设，通过离退休支部月学习会制度，疏通了离退休职工反映问题的渠道，为改进工作征求意见和倾听群众呼声提供了有效的途径，并通过此途径反馈了企业发展政策，离退休支部有1人获集团公司“热心老人”称号。积极发挥各类文化团体的作用，在建党xx周年之际，组织在职、离退休党员干部和广大员工群众开展形式多样的庆祝活动，“暮色油海”艺术团在“七一”之际倾情奉献了“颂歌献给党”大型文艺演出；组织全体在职党员、副科级以上党员干部和入党积极分子参加了重温入党誓词和党课活动，提高了党员党性观念。加强工团组织作用发挥，加强员工身心健康工程实施，每日坚持工间操制度；积极组织团员青年发挥生力军作用，结合公司急难险重任务和社会重大活动，开展义务献工和社会公益活动，在安宁金河丽园小区投运“大干40天”中发挥了主力作用。青海玉树发生地震以及甘肃舟曲发生泥石流灾害后，**服务中心党委发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织全体员工向灾区捐款近4万元，体现了广大员工热爱祖国、拥护共产党的领导，展示了中国石油人的精神风貌。
    四、营造一个氛围——维护稳定大局，实现和谐发展。
    认真落实维护稳定工作责任制，把解决思想问题和解决实际问题相结合，有针对性的做好日常思想疏导、答疑解惑工作，杜绝恶意上访、越级上访或其他重大事件的发生，维护公司和谐稳定的局面。**服务中心党委把抓稳定作为重中之重，积极做好各单位稳定信息的收集、汇总分析工作，严格落实特别重点阶段稳定信息日报送制度，细化公司系统“春节”、“两会”、“世博会”、“国庆”期间维稳工作安排，确保了特殊期间公司系统的稳定，集团公司维稳办在一年之内给予2次嘉奖。今年10月15日，在金河丽园小区投运开园一周年之际，**服务中心精心组织“盛世欢歌、和谐家园”庆典演出，以“暮色油海”老年艺术团为主力的演职人员，为公司在兰广大干部员工和小区业主奉献了一台精彩的文化盛宴，进一步维护和营造了稳定一心、和谐发展的良好局面。今年以来，及时完成公司系统842名离退休员工信息数据采集核对及补录工作，对公司系统6家单位17名离退休管理人员进行了培训，实现了基础工作的信息化管理和规范化控制。加强离退休人员管理，充分发挥了离退休党员的模范作用，引导、带领广大离退休员工树立符合时代要求的新思想、新观念，倡导文明、向上、乐观、平和的生活情趣。深化帮扶救困送温暖活动开展，建立党员干部联系困难员工帮扶工作机制，指派专人负责定期走访困难员工家庭，并积极做好各类问题的跟踪解决和落实，全年共收到感谢信2封。根据公司整体安排，**服务中心逐步建立起扶贫帮困送温暖长效机制，今年以来为公司系统累计发放扶贫帮困资金41.35万元，节日慰问金306.96万元，为离退休干部员工调资及补发工资7万元，报销医药费19万元；牛奶发放13770箱；探望、慰问住院的老同志56人次，协助办理丧事10起；目前发放《**石油报》、中国石油《金秋周刊》近3.4万份。
    五、树立一面旗帜——深化理论武装，确保组织先进。
    在思想政治工作中，**服务中心党委将深入开展基层党支部“六个一”创建活动作为切入点，充分利用小区中央广场LED播放大屏进行爱国主义教育和企业文化引导，向离退休支部发放《七个怎么看》，通过开展重大改革、发展问题思想讨论，统一宣传和讲解，提高了离退休党员群众对当前热点问题的理解，增强了对党执政地位的巩固，加强对从业员工政治理论学习和政策法规学习，提高思想境界和道德修养，增强了处理和解决企业改革发展稳定中实际问题的能力。为有效落实公司党委“创先争优”工作要求，结合党委的重点工作、主题活动、劳动竞赛、监督检查、廉政建设等方面内容，设立梯级创星达标专栏，并由专人负责及时更换内容，反映工作动态，实现了信息的及时传递、工作的及时反映。深入开展“转变作风抓落实之年”活动，加强机关和领导干部作风建设，推行首问责任制，在全员范围内开展“学技术、练绝活、攻难题”活动，先后组织“厨艺大赛”、“我，安全的基石”演讲比赛等，在全面提升党员干部、员工群众综合素质的同时使党员的模范带头作用得到更加充分的发挥。建立干部员工学习制度和考核制度，不断创新管理与服务模式，结合自身的实际不断细化、更新服务理念，提高服务技能与管理水平，实现发展成果共享。
    扎实有效、深入细致的党建和思想政治工作，使**服务中心党委在围绕中心建设发展的各项工作中有形介入，无形渗透，使企业的凝聚力显著增强，取得了新的进步。我们相信，在公司党委的正确带领下，**服务中心党委将更进一步明晰目标、梳理思路、细化措施，带领广大党员和群众为公司实现新的发展成就勇攀高峰。

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