同志们：
去年以来，市委通过实施坚持“两个高度统一”、能力作风建设年、“五联五促”、为基层减负等一系列的政策措施，机关广大党员干部的政治能力、大局意识有了大幅度的提升，精神状态工作作风有了根本转变，服务决策、服务发展、服务基层的能力本领有了明显增强。但对照市委的工作要求、当前的发展任务、基层的需求期盼，全市机关建设中亟待解决的问题还比较突出。近期根据市委统一安排，市委办公室会同市纪委监委、市委组织部、市委直属工委等部门组成6个调研组，深入各县区机关乡镇企业走访调研，同时从市委巡察、行风热线等平台收集问题线索，共梳理出机关建设当中6个方面18项突出的问题。这些问题既有共性的，也有个性的，有些甚至触目惊心。比如，各部门普遍存在思想僵化保守、改革意识不强、创新意识不足问题，在服务企业时习惯于有什么资源就提供什么服务，而不是企业需要什么服务就去整合什么资源；比如，一些部门担当意识不强、执法端不服务，遇到问题更多强调不能办，而不是如何才能办。照搬条条框框，贻误发展机遇；比如，有的部门形式主义官僚主义问题突出，制定政策前不深入调研了解情况，出台的文件不切合实际，无法落实；再比如，部分综合部门本领恐慌感不强，满足于吃老本、当万金油，对新工作新领域缺乏深入研究，看问题不能与市委同步思维，搞调研提不出真知灼见，在指导基层和推动工作当中说不上话、插不上手；还比如，个别部门管党治党不严，不能正确处理坚持严的主基调与激励干部担当作为的关系，导致重点岗位腐败高发，小官贪腐、年轻干部贪腐等问题突出等等。这些问题都有具体的案例，如不能下决心尽快解决，将会影响一个地方的营商环境，甚至是政治生态。
为认真贯彻落实好党的二十届三中全会精神，充分发挥机关的示范引领作用，进而带动全市上下踔厉奋发勇毅前行，推动党的二十届三中全会决策部署落地生根，为XX高质量发展蓄势蓄能，市委通……
