加强基层队伍建设 筑牢乡村振兴堡垒
根据会议安排，现将xxx乡2022年农村基层队伍建设情况汇报如下:
一、具体做法
（一）常态化管理“育强人”。一是强化政治引领。坚持以xxx思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十三次党代会精神，组织各支部开展理论学习宣讲xx次，推进村干部思想作风建设走深走实。二是严肃政治生活。各党支部充分利用线上xx智慧党建、学习强国等学习平台，提升党员综合素质；线下召开“三会一课”xx次，多形式开展主题党日活动，丰富支部党内生活，定期开展组织生活会，进行交心谈心，深入开展批评与自我批评，制定落实整改措施，通过党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助的方式，达到纠正缺点、消除分歧、增进团结的效果，有效增强基层党支部创造力、凝聚力和战斗力。三是抓实能力提升。组织开展村“两委”干部专题培训班，党政班子成员和xx个股室站所负责人专题授课，共计xx个课时，全面提升村干部政治素养和业务能力。常态化开展党员教育培训，组织新老党员、流动党员采取“线上+线下”学习xx余人次，提升党员党性修养。同时，充分利用“微xxx”公众号，制作专门针对农村基层干部的培训专页，做到“即时培训”。
（二）制度化管理“激活人”。一是健全党支部书记述职机制。认真开展村党组织书记述职，村党组织书记围绕工作目标落实情况、抓党建促发展等方面进行述职，坚持规范述职程序和评议方法，做到述职评议客观公正，认真运用评议结果，切实提高乡村“一把手”抓班子带队伍、抓基层强基础、抓改革促发展、抓稳定促和谐的能力。二是完善绩效考核机制。制定并进一步完善了xxx乡《村干部绩效考核方案》，将全体村干部分为支书主任、……
