同志们：
2月25日，区委常委会研究通过了对大家职务调整的决定。这次调整，是区委着眼重振XX区发展大局，积极适应事业发展需要，作出的一次重要人事安排。今天，我们召开新任正科级领导干部集体谈话，既是落实全面从严治党要求，深化党内监督、加强干部教育的重要举措，也是区委对大家政治上的关心和爱护；既是和大家谈谈心，也是提提醒、敲敲钟，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，教育在先，预防在前，未雨绸缪“治未病”，切实帮助大家走好人生的每一步。下面，我代表区委对大家提四点希望和要求。
一、转变角色，进入状态
干部岗位的调整意味着干部个人角色的转换，尤其是走上“一把手”岗位，就必须学会用全局的观念、从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些，尽快熟悉新的岗位职责和工作安排，让组织放心、群众认可。
一要更加注重统揽全局。作为单位主要负责人，要转变身份、调整心态、提升眼界，增强大局意识、全局观念，比班子副职、普通干部更加善于担当作为、懂得居安思危、坚持底线思维，主动把部门的工作、属地的工作置于全区的大格局中谋划，加强前瞻性思考，科学制定目标、合理构建框架。
二要更加注重研究工作。树立终身学习的意识，结合岗位职责，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力，特别要善于在操作层面深度研究工作，克服本领恐慌，真正把工作抓具体抓深入，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有招数。
三要更加注重团结班子。团结是做好每一项工作的前提。要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，要明白相互补台才能好戏连台、相互拆台会共同垮台的道理，团结带领班子成员和干部职工，打造有凝……
